A partir de esta página puede:
category
Volver a la pantalla de inicio con las últimas noticias... |
Materias
Hacer una sugerencia Refinar búsqueda
El gerente que sí puede / Kirby Tess / Colombia : Norma (1994)
Título : El gerente que sí puede : cómo hacer que sus empleados corran riesgos, actúen y hagan las cosas bien. Tipo de documento: texto impreso Autores: Kirby Tess, Autor Mención de edición: 2a ed Editorial: Colombia : Norma Fecha de publicación: 1994 Número de páginas: 201 p. Dimensiones: 21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-958-04-1209-0 Precio: $ 15.00 Palabras clave: Recursos Humanos Clasificación: 658.314 Kir G Resumen: El gerente que si puede es alguien capaz de crear un equipo que sí puede, colaboradores comprometidos y entusiastas que no solo son capaces de avanzar un kilómetro extra sino diez, sin que hay que pedirles que lo hagan. Estos colaboradores actúan, corren riesgos con inteligencia, toman decisiones y resuelven problemas. Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10585 Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 11.634 658.314 KirG Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible El libro de oro de las relaciones públicas: cómo aumentar los beneficios de su empresa a través de las relaciones públicas / José Daniel Barquero Cabrero / Barcelona : Gestión 2000 (1996)
Título : El libro de oro de las relaciones públicas: cómo aumentar los beneficios de su empresa a través de las relaciones públicas Tipo de documento: texto impreso Autores: José Daniel Barquero Cabrero, Autor ; Mario Barquero Cabrero, Autor Editorial: Barcelona : Gestión 2000 Fecha de publicación: 1996 Materias: 0246 - RRPP Y NUEVOS ESCENARIOS MEDIÁTICOS
0348 - LABORATORIO: PUBLICIDAD Y RRPPNúmero de páginas: 371 p. Dimensiones: 21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-8088-127-2 Precio: US$. 31,66 Nota general: Bibliografía p. 365-372 Palabras clave: Recursos Humanos
Relaciones PúblicasClasificación: 659.2 Resumen: A través de este libro sabra lo que son las RR.PP. y la importancia de las mismas en la dirección de la empresa, entenderá porqué las relaciones públicas son indispensables para el éxito y desarrollo de la empresa global, conocerá las funciones de un director de RR.PP., a través de éste, los importantes costos que ahorra la empresa, conocerá la forma de descubrir oportunidades para obtener credibilidad y confianza de su organización entre sus diferentes públicos, sabrá sleccionar y evaluar las oportunidades en estrategías de RR.PP. conocerá un métoco científico paea realizar una investigación en RR.PP., sabrá como obtener la cooperación y evitar conflictos dentro de la empresa... Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1882 Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 1890 UCG 659.2 BARl 1890 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible El Lobbying: como influir eficazmente en las desiciones de las instituciones públicas / Jordi Xifra / Barcelona : Gestión 2000 (1998)
Título : El Lobbying: como influir eficazmente en las desiciones de las instituciones públicas Tipo de documento: texto impreso Autores: Jordi Xifra, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: Barcelona : Gestión 2000 Fecha de publicación: 1998 Materias: 0246 - RRPP Y NUEVOS ESCENARIOS MEDIÁTICOS
0348 - LABORATORIO: PUBLICIDAD Y RRPPNúmero de páginas: 301 p. Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-8088-250-7 Precio: US$. 25.00 Nota general: Incluye bibliografía Palabras clave: Recursos Humanos
Relaciones PúblicasClasificación: 659.28 Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3357 Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 2475 UCG 659.28 XIFl 2475 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible El talento humano en los sistemas de gestión: alineación del personal a la estrategia institucional / Ricardo Ríos / (Bogotá) [CO] : Icontec Internacional (2013)
Título : El talento humano en los sistemas de gestión: alineación del personal a la estrategia institucional Tipo de documento: texto impreso Autores: Ricardo Ríos, Autor Editorial: (Bogotá) [CO] : Icontec Internacional Fecha de publicación: 2013 Materias: 0219 - INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
0500 - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y AUDITORÍA DE TALENTO H.
0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚN
0502 - PSICOLOGÍA SOCIAL Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL
0177 - GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONALNúmero de páginas: 297 p. Il.: il. Dimensiones: 25 cm ISBN/ISSN/DL: 978-958-8585-40-6 Precio: $ 38,00 Idioma : Español Palabras clave: Recursos Humanos Clasificación: 658.3 Nota de contenido: Este documento le permitirá conocer a su personal de manera integrada, partiendo de lo emocional y lo racional, con el fin de saber cuáles son sus potencialidades y necesidades de mejoramiento y así identificar brechas que posibiliten la estructuración de planes de formación por competencias, que propicien la alineación de los talentos a las necesidades organizacionales y de los sistemas de gestión. Fecha_adquisicion : 2014-06-24 Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22277 Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 14.845 658.3 RIOt 14.845 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible La empresa emergente : la confianza y los desafíos de la transformación / Rafael Echeverría / Buenos Aires : Granica S. A (2003)
Título : La empresa emergente : la confianza y los desafíos de la transformación Tipo de documento: texto impreso Autores: Rafael Echeverría, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: Buenos Aires : Granica S. A Fecha de publicación: 2003 Número de páginas: 159 p. Dimensiones: 21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-301-9 Precio: US$. 13.20 Palabras clave: Recursos Humanos Clasificación: 658.3 Resumen: Este texto contiene los siguientes temas: nacimiento y crisis de la empresa tradicional, el problema de la productividad según drucker, reflexiones sobre el trabajo y el conocimiento, competencias conversacionales: clave de la productividad del trbajo sustentado en el poder de la palabra, hacia un nuevo modo de hacer empresa,la confianza, la confianza como atributo de los sistemas sociales, la confianza y las acciones del lenguaje Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5469 Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 14.385 658.3 ECHl 14.385 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible 4501 658.3 ECHl 4501 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible La entrevista productiva y creativa / Mauro Rodriguez / México D. F : McGraw-Hill (1991)
PermalinkEstudio administrativo del modelo de negocios “Centro Integral Vida Plena” / Falquez Navarrete, María Gabriela / Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas (2018)
PermalinkEstudio Administrativo Del Modelo De Negocios “Integrando S.A.” / Arias Guerrero, Héctor Joffre / Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas (2018)
PermalinkEstudio administrativo y de responsabilidad social empresarial del modelo de negocios “Jobs” / Cevallos Carrasco, Marco Geovanni / Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas (2019)
PermalinkEstudio del plan técnico del modelo de negocios “JOBS” / Ibarra Ponce, Delfilia Annabell / Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas (2019)
PermalinkEstudio descriptivo sobre la calidad de vida y satisfacción de las necesidades de los docentes en las universidades de Guayaquil según el tipo de institución y tiempo de dedicación a la docencia / Rovayo Rueda, Nathalie Victoria / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2013)
PermalinkEstudio exploratorio acerca de los desafíos sociales actuales y futuros para la función de Dirección de Recursos Humanos en la provincia del Guayas / Chávez Camones, Carmen María / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2013)
PermalinkEstudio exploratorio sobre el perfil de competencias de Directores de Recursos Humanos de empresas del sector privado de la provincia del Guayas / Cevallos Meza, Isabel Nathalie / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2013)
PermalinkEstudio exploratorio sobre los desafíos laborales actuales que se les plantean a la función de dirección de recursos humanos de empresas del sector privado de la provincia del Guayas / Goya Mosquera, Emilio José / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2013)
PermalinkEstudio exploratorio sobre los desafíos laborales futuros que se les plantean a la función de dirección de recursos humanos en las empresas del sector privado de la provincia del Guayas / Córdova Figueroa, Cinthia Michelle / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2013)
Permalink