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0177 - GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL |
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Del buen pensar y mejor hacer: mejora permanente y gestión del conocimiento / Beatriz Muñoz Seca / Madrid : McGraw Hill (2003)
Título : Del buen pensar y mejor hacer: mejora permanente y gestión del conocimiento Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Muñoz Seca, Autor ; Riverola, Joseph, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: Madrid : McGraw Hill Fecha de publicación: 2003 Materias: 0177 - GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL Número de páginas: 387 p. Dimensiones: 23.5 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-481-3754-0 Precio: US$. 10.00 Nota general: Incluye bibliografía e índice Palabras clave: Toma de Decisiones Clasificación: 658.403 Resumen: Del buen pensar y mejor hacer propone varias ideas de como orientar y aumentar, de manera permanente, los beneficios futuros y permanentes de las empresas. Otro tema central es el de convertir en operativa la implantación de sistema de mejora permanente basado en el conocimiento, hasta el punto de promocionar nuevos procedimientos. Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2153 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 3691 UCG 658.403 MuñD 3691 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias / Martha Alles / Caracas : s/e (2002)
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 3343 UCG 658.3 ALLd 3343 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Gestión organizacional: elementos para su estudio / Dario Rodríguez / Santiago de Chile : Ediciones Universidad Católica de Chile (2002)
Título : Gestión organizacional: elementos para su estudio Tipo de documento: texto impreso Autores: Dario Rodríguez, Autor Mención de edición: 2a ed Editorial: Santiago de Chile : Ediciones Universidad Católica de Chile Fecha de publicación: 2002 Materias: 0041 - COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
0177 - GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL
0191 - GESTIÓN Y PROCESO DE CAMBIONúmero de páginas: 314 p. Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-956-14-0613-1 Precio: US$ 16.15 Nota general: Incluye bibliografía Palabras clave: Gestión Organizacional Clasificación: 302.35 Resumen: Este libro presenta los aspectos fundamentales del estudio de las organizaciones, entregando así una valiosa introducción al tema de la gestión, inspirada en la teoría de sistemas de Niklas Luhman. se trata, por consiguiente, de un enfoque muy actual de las características de los sistemas organizacionales, sus procesos y problemas Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2819 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 3016 UCG 302.35 RODg 3016 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias / Martha Alles / Buenos Aires : Granica (2005)
Título : Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alles, Autor Mención de edición: 2a ed Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2005 Materias: 0491 - LAB: TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN
0498 - LAB: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
0500 - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y AUDITORÍA DE TALENTO H.
0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚN
0502 - PSICOLOGÍA SOCIAL Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL
0145 - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
0177 - GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL
0125 - ENFOQUES CONTEMPORÁNEOS DE REC. HUMANOSNúmero de páginas: 176 p. Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-438-2 Precio: $17.20 Palabras clave: Recursos humanos - Dirección Clasificación: 658.3 Resumen: Este texto contiene: Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias: casos Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4579 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 5391 UCG 658.3 ALLd 5391 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Desarrollo del talento humano: basado en competencias / Martha Alles / Buenos Aires : Granica (2008)
Título : Desarrollo del talento humano: basado en competencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alles, Autor Mención de edición: 2a. ed Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2008 Materias: 0219 - INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
0145 - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
0498 - LAB: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
0491 - LAB: TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN
0490 - TIC PARA LA GESTIÓN SOCIAL Y DEL TALENTO HUMANO
0493 - ANÁLISIS OCUPACIONAL
0500 - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y AUDITORÍA DE TALENTO H.
0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚN
0502 - PSICOLOGÍA SOCIAL Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL
0177 - GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL
0125 - ENFOQUES CONTEMPORÁNEOS DE REC. HUMANOSNúmero de páginas: 400 p. Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-527-3 Precio: $ 49.70 Palabras clave: Talento Humano Clasificación: 658.3 Resumen: Contiene: Talento humano y competencias. Desarrollo del talento humano basado en competencias. Como desarrollar competencias. Métodos para el desarrollo de competencias dentro del trabajo. Técnicas para el autodesarrollo de competencias. La gestión del conocimiento y el desarrollo de competencias. Cómo armar una sección en su Intranet para el desarrollo de competencias Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7244 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 6722 658.3 AllD Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Evolución de la gestión por procesos / Luis Fernando Agudelo Tobón / (Bogotá) [CO] : Icontec Internacional (2012)
PermalinkEl talento humano en los sistemas de gestión: alineación del personal a la estrategia institucional / Ricardo Ríos / (Bogotá) [CO] : Icontec Internacional (2013)
PermalinkGestión estratégica para el sector público: del pensamiento estratégico al cambio organizacional / Arellano Gault, David / México D.F. : Fondo de Cultura Económica (2004)
PermalinkDiagnóstico organizacional / Darío Rodríguez Mansilla / Pontificia : Universidad Católica de Chile (2015)
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