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Cinco pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos / Martha Alles / Buenos Aires:Granica (2015)
Título : Cinco pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alles, Autor Mención de edición: 1a. ed., 6ta. reimp. Editorial: Buenos Aires:Granica Fecha de publicación: 2015 Materias: 0035 - CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
0175 - GESTIÓN DE LA CALIDAD EN RECURSOS HUMANOS
0272 - SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
0292 - REFLEXIÓN Y ACCIÓN I DE RECURSOS HUMANOSNúmero de páginas: 304 p. Dimensiones: 23 cm Precio: $ 31.55 Idioma : Español Palabras clave: Recursos Humanos - Administración Clasificación: 658.306 Nota de contenido: ¿Qué es la dirección estratégica de recursos humanos?.- Descripción de puestos.- Formación y selección.- Compensaciones.- Desempeño.- Carreras Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25081 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 16.211 UCG 658.306 ALLc 16.211 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Cinco pasos: para transformar una oficina de personal en una área de recursos humanos / Martha Alles / Buenos Aires : Granica (2006)
Título : Cinco pasos: para transformar una oficina de personal en una área de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alles, Autor Mención de edición: 1a. ed Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2006 Colección: Recursos Humanos Materias: 0491 - LAB: TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN
0493 - ANÁLISIS OCUPACIONAL
0498 - LAB: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
0145 - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
0272 - SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
0125 - ENFOQUES CONTEMPORÁNEOS DE REC. HUMANOSNúmero de páginas: 304 p. Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-023-0 Precio: $ 28.70 Palabras clave: Recurso Humano Clasificación: 658.306 Resumen: Contiene: Qué es la dirección estratégica de recursos humanos. Descripción de puestos. Formación y selección. Compensaciones. Desempeño. Carreras Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7442 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 6523 UCG 658.306 ALLc 6523 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Codesarrollo: una nueva forma de aprendizaje / Martha Alles / Buenos Aires : Granica (2009)
Título : Codesarrollo: una nueva forma de aprendizaje Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alles, Autor Mención de edición: 1a. ed Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 360 p. Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-549-5 Precio: $ 35.73 Palabras clave: Recursos Humanos - Estrategia Organizacional Clasificación: 658.3 Resumen: Contiene: esarrollo de personas fuera del trabajo. Las buenas prácticas en formación. Modelo órganizacional de formación. El desarrollo es un método de aprendizaje. Codesarrollo. La importancia edl diseño. Caminos para poner en práctica el codesarrollo. Codesarrollo, estrategia y cambio cultural Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7181 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 6786 658.3 AllC Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Desarrollo del talento humano: basado en competencias / Martha Alles / Buenos Aires : Granica (2008)
Título : Desarrollo del talento humano: basado en competencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alles, Autor Mención de edición: 2a. ed Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2008 Materias: 0219 - INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
0145 - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
0498 - LAB: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
0491 - LAB: TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN
0490 - TIC PARA LA GESTIÓN SOCIAL Y DEL TALENTO HUMANO
0493 - ANÁLISIS OCUPACIONAL
0500 - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y AUDITORÍA DE TALENTO H.
0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚN
0502 - PSICOLOGÍA SOCIAL Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL
0177 - GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL
0125 - ENFOQUES CONTEMPORÁNEOS DE REC. HUMANOSNúmero de páginas: 400 p. Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-527-3 Precio: $ 49.70 Palabras clave: Talento Humano Clasificación: 658.3 Resumen: Contiene: Talento humano y competencias. Desarrollo del talento humano basado en competencias. Como desarrollar competencias. Métodos para el desarrollo de competencias dentro del trabajo. Técnicas para el autodesarrollo de competencias. La gestión del conocimiento y el desarrollo de competencias. Cómo armar una sección en su Intranet para el desarrollo de competencias Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7244 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 6722 658.3 AllD Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Desempeño por competencias: evaluación de 360 / Martha Alles / Buenos Aires : s/e (2002)
Título : Desempeño por competencias: evaluación de 360 Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alles, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: Buenos Aires : s/e Fecha de publicación: 2002 Materias: 0498 - LAB: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
0145 - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑONúmero de páginas: 350 p. Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-378-1 Precio: US$. 10,00 Nota general: Incluye bibliografía Palabras clave: Competencias - Desempeño Clasificación: 658.3 Resumen: Sus temas principales son: Evaluación de desempeño: inquietudes comunes, Desempeño por competencias, como analizar conductas, La frecuencia en las conductas Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2499 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 3342 UCG 658.3 ALLd 3342 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Diccionario de comportamientos / Martha Alles / Buenos Aires : Granica (2009)
PermalinkDiccionario de preguntas gestión por competencias: cómo planificar la entrevista por competencias / Martha Alles / Buenos Aires : Granica (2006)
PermalinkDirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias / Martha Alles / Caracas : s/e (2002)
PermalinkDirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias / Martha Alles / Buenos Aires : Granica (2005)
PermalinkElija al mejor: como entrevistar por competencias / Martha Alles / Buenos Aires : Granica (2006)
PermalinkGestión por competencias: el diccionario / Martha Alles / Buenos Aires : Granica S.A. (2003)
PermalinkSelección por competencias / Martha Alles / Buenos Aires : Granica (2007)
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