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0498 - LAB: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
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Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias / Martha Alles / Caracas : s/e (2002)
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 3343 UCG 658.3 ALLd 3343 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Desempeño por competencias: evaluación de 360 / Martha Alles / Buenos Aires : s/e (2002)
Título : Desempeño por competencias: evaluación de 360 Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alles, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: Buenos Aires : s/e Fecha de publicación: 2002 Materias: 0498 - LAB: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
0145 - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑONúmero de páginas: 350 p. Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-378-1 Precio: US$. 10,00 Nota general: Incluye bibliografía Palabras clave: Competencias - Desempeño Clasificación: 658.3 Resumen: Sus temas principales son: Evaluación de desempeño: inquietudes comunes, Desempeño por competencias, como analizar conductas, La frecuencia en las conductas Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2499 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 3342 UCG 658.3 ALLd 3342 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias / Martha Alles / Buenos Aires : Granica (2005)
Título : Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alles, Autor Mención de edición: 2a ed Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2005 Materias: 0491 - LAB: TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN
0498 - LAB: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
0500 - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y AUDITORÍA DE TALENTO H.
0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚN
0502 - PSICOLOGÍA SOCIAL Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL
0145 - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
0177 - GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL
0125 - ENFOQUES CONTEMPORÁNEOS DE REC. HUMANOSNúmero de páginas: 176 p. Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-438-2 Precio: $17.20 Palabras clave: Recursos humanos - Dirección Clasificación: 658.3 Resumen: Este texto contiene: Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias: casos Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4579 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 5391 UCG 658.3 ALLd 5391 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Manual de valoración de puestos y calificación de méritos: un método racional para la administración de salarios / Juan Orue-Echeverria / Barcelona : Deusto (2004)
Título : Manual de valoración de puestos y calificación de méritos: un método racional para la administración de salarios Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Orue-Echeverria, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: Barcelona : Deusto Fecha de publicación: 2004 Materias: 0498 - LAB: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
0493 - ANÁLISIS OCUPACIONAL
0145 - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑONúmero de páginas: 250 p. Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-234-2249-4 Precio: US$. 33.00 Nota general: Incluye bibliografía Palabras clave: Recursos Humanos Clasificación: 658.3 Resumen: Definición y objeto de la valoración de puestos, sistemas no cuantitativos, sistermas cuantitativos,esquema general del sistema de puntuación de factores, información al personal,análisis de los puestos Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5122 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 4848 UCG 658.3 ORUm 4848 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Desarrollo del talento humano: basado en competencias / Martha Alles / Buenos Aires : Granica (2008)
Título : Desarrollo del talento humano: basado en competencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alles, Autor Mención de edición: 2a. ed Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2008 Materias: 0219 - INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
0145 - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
0498 - LAB: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
0491 - LAB: TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN
0490 - TIC PARA LA GESTIÓN SOCIAL Y DEL TALENTO HUMANO
0493 - ANÁLISIS OCUPACIONAL
0500 - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y AUDITORÍA DE TALENTO H.
0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚN
0502 - PSICOLOGÍA SOCIAL Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL
0177 - GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL
0125 - ENFOQUES CONTEMPORÁNEOS DE REC. HUMANOSNúmero de páginas: 400 p. Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-527-3 Precio: $ 49.70 Palabras clave: Talento Humano Clasificación: 658.3 Resumen: Contiene: Talento humano y competencias. Desarrollo del talento humano basado en competencias. Como desarrollar competencias. Métodos para el desarrollo de competencias dentro del trabajo. Técnicas para el autodesarrollo de competencias. La gestión del conocimiento y el desarrollo de competencias. Cómo armar una sección en su Intranet para el desarrollo de competencias Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7244 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 6722 658.3 AllD Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Cinco pasos: para transformar una oficina de personal en una área de recursos humanos / Martha Alles / Buenos Aires : Granica (2006)
PermalinkSelección por competencias / Martha Alles / Buenos Aires : Granica (2007)
PermalinkDiccionario de comportamientos / Martha Alles / Buenos Aires : Granica (2009)
PermalinkEvaluación efectiva del desempeño. / Robert Maddux / México : Trillas (1991)
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