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0493 - ANÁLISIS OCUPACIONAL |
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Manual de análisis ocupacional / Martha C Acero Noriega / s/c : Glarp-Iipd Grupo Latinoamericano (s/f)
Título : Manual de análisis ocupacional Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha C Acero Noriega, Autor Mención de edición: a. ed Editorial: s/c : Glarp-Iipd Grupo Latinoamericano Fecha de publicación: s/f Materias: 0493 - ANÁLISIS OCUPACIONAL Número de páginas: 73 p. Dimensiones: 27.5 cm ISBN/ISSN/DL: s/n Precio: US$. 5.00 Nota general: Incluye bibliografía Palabras clave: Análisis Ocupacional - Manual Clasificación: 658.306 Ace M Resumen: Sus temas principales son:Definiciones, Conceptos básicos, Preparación del análisis ocupacional, Trabajo de campo Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2514 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 3326 658.306 AceM Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Manual de valoración de puestos y calificación de méritos: un método racional para la administración de salarios / Juan Orue-Echeverria / Barcelona : Deusto (2004)
Título : Manual de valoración de puestos y calificación de méritos: un método racional para la administración de salarios Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Orue-Echeverria, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: Barcelona : Deusto Fecha de publicación: 2004 Materias: 0498 - LAB: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
0493 - ANÁLISIS OCUPACIONAL
0145 - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑONúmero de páginas: 250 p. Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-234-2249-4 Precio: US$. 33.00 Nota general: Incluye bibliografía Palabras clave: Recursos Humanos Clasificación: 658.3 Resumen: Definición y objeto de la valoración de puestos, sistemas no cuantitativos, sistermas cuantitativos,esquema general del sistema de puntuación de factores, información al personal,análisis de los puestos Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5122 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 4848 UCG 658.3 ORUm 4848 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Gestión por competencias: el diccionario / Martha Alles / Buenos Aires : Granica S.A. (2003)
Título : Gestión por competencias: el diccionario Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alles, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: Buenos Aires : Granica S.A. Fecha de publicación: 2003 Materias: 0493 - ANÁLISIS OCUPACIONAL Número de páginas: 277 p. Dimensiones: 22 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-364-4 Precio: US$.16.60 Palabras clave: Análisis Ocupacional Clasificación: 658.306 Resumen: La gestión de recursos humanos por competencia, frases relacionadas, el diccionario de competencias: su utilización, comencemos por el principìo: visión, misión y valores, las competencias cardinales, niveles ejecutivos, competencias del conocimiento Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5669 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 4299 UCG 658.306 ALLg 4299 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Desarrollo del talento humano: basado en competencias / Martha Alles / Buenos Aires : Granica (2008)
Título : Desarrollo del talento humano: basado en competencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alles, Autor Mención de edición: 2a. ed Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2008 Materias: 0219 - INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
0145 - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
0498 - LAB: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
0491 - LAB: TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN
0490 - TIC PARA LA GESTIÓN SOCIAL Y DEL TALENTO HUMANO
0493 - ANÁLISIS OCUPACIONAL
0500 - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y AUDITORÍA DE TALENTO H.
0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚN
0502 - PSICOLOGÍA SOCIAL Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL
0177 - GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL
0125 - ENFOQUES CONTEMPORÁNEOS DE REC. HUMANOSNúmero de páginas: 400 p. Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-527-3 Precio: $ 49.70 Palabras clave: Talento Humano Clasificación: 658.3 Resumen: Contiene: Talento humano y competencias. Desarrollo del talento humano basado en competencias. Como desarrollar competencias. Métodos para el desarrollo de competencias dentro del trabajo. Técnicas para el autodesarrollo de competencias. La gestión del conocimiento y el desarrollo de competencias. Cómo armar una sección en su Intranet para el desarrollo de competencias Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7244 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 6722 658.3 AllD Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Cinco pasos: para transformar una oficina de personal en una área de recursos humanos / Martha Alles / Buenos Aires : Granica (2006)
Título : Cinco pasos: para transformar una oficina de personal en una área de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alles, Autor Mención de edición: 1a. ed Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2006 Colección: Recursos Humanos Materias: 0491 - LAB: TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN
0493 - ANÁLISIS OCUPACIONAL
0498 - LAB: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
0145 - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
0272 - SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
0125 - ENFOQUES CONTEMPORÁNEOS DE REC. HUMANOSNúmero de páginas: 304 p. Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-023-0 Precio: $ 28.70 Palabras clave: Recurso Humano Clasificación: 658.306 Resumen: Contiene: Qué es la dirección estratégica de recursos humanos. Descripción de puestos. Formación y selección. Compensaciones. Desempeño. Carreras Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7442 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 6523 UCG 658.306 ALLc 6523 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible EDO. Escala de desgaste ocupacional (Burnout). Manual de aplicación e interpretación / Uribe Prado, Jesús Felipe / México, D.F. : El Manual Moderno (2010)
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