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Recursos humanos para no especialistas / Jorge Aquino / Buenos Aires : Macchi (1993)
Título : Recursos humanos para no especialistas Tipo de documento: texto impreso Autores: Jorge Aquino, Autor Mención de edición: 2a ed Editorial: Buenos Aires : Macchi Fecha de publicación: 1993 Materias: 0178 - GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
0219 - INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANONúmero de páginas: 200 p. Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-537-241-6 Precio: S/. 46.500,oo Nota general: Incl. bibliografía Palabras clave: Recursos Humanos
Relaciones HumanasClasificación: 658.3 Resumen: Los temas principales de este texto son: Los trabajadores y las empresas, las funciones de línea y staff, la función personal, la selección de personal y la desvinculación laboral, capacitación y desarrollo, relaciones gremiales, la administración de personal y comunicaciones Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=584 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 584 UCG 658.3 AQUr 584 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Relaciones de trabajo especiales / Alexis Mera / Guayaquil : Stampa Litografica
Título : Relaciones de trabajo especiales Tipo de documento: texto impreso Autores: Alexis Mera, Autor Editorial: Guayaquil : Stampa Litografica Número de páginas: 213 p Precio: $ 10.00 Palabras clave: Relaciones de trabajo Clasificación: 658.3 Resumen: Este texto contiene los siguientes temas: El contrato individual de trabajo, Las zonas grises, Comentarios a la jurisprudencia Ecuatoriana, Comentarios al derecho comparado, Conclusiones y propuestas de reformaslegales Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7025 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 6941 658.3 MerR Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Selección por competencias / Martha Alles / Buenos Aires : Granica (2007)
Título : Selección por competencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alles, Autor Mención de edición: 1a. ed Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2007 Materias: 0178 - GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
0219 - INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
0491 - LAB: TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN
0498 - LAB: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
0500 - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y AUDITORÍA DE TALENTO H.
0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚN
0502 - PSICOLOGÍA SOCIAL Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL
0145 - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
0125 - ENFOQUES CONTEMPORÁNEOS DE REC. HUMANOSNúmero de páginas: 432 p. Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-474-0 Precio: $34.50 Nota general: Incluye bibliografías Palabras clave: Administración de Personal Clasificación: 658.3 Resumen: Contiene: Por qué selección por competencias?. La selección de personas en contextos de alto desempleo. Inicio de un proceso de selección. Definición del perfil. Planificación de una selección. Preselección y selección. Las evaluaciones específicas. Negociación, oferta e incorporación. Comunicación y ética durante un proceso de selección. Aplicación de índices de control de gestión en un proceso de selección Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7662 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 6304 UCG 658.3 ALLs 6304 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible The new leadership: managing participation in organizations / Victor Vroom / New Jersey : Prentice Hall (1988)
Título : The new leadership: managing participation in organizations Tipo de documento: texto impreso Autores: Victor Vroom, Autor ; Corporación de Estudios y Publicaciones, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: New Jersey : Prentice Hall Fecha de publicación: 1988 Número de páginas: 244 p Dimensiones: 22 cm ISBN/ISSN/DL: 978-0-13-615030-5 Precio: US$. 15,00 Nota general: Incluye bibliografía Palabras clave: Administración de Personal
Recursos HumanosClasificación: 658.3 Resumen: Este documento contiene los siguientes capitulos : introduction,a historical perspective,evaluating participation,formalizing a language of participation,situational theories of participation,evaluating the Vroon-Yetton model,use participation by managers,new directions for a normative model,analytical outcomes in decision making Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3328 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 2504 UCG 658.3 VROn 2504 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible