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Estudio exploratorio sobre el perfil de competencias de Directores de Recursos Humanos de empresas del sector privado de la provincia del Guayas / Cevallos Meza, Isabel Nathalie / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2013)
Título : Estudio exploratorio sobre el perfil de competencias de Directores de Recursos Humanos de empresas del sector privado de la provincia del Guayas Tipo de documento: documento electrónico Autores: Cevallos Meza, Isabel Nathalie, Autor ; García Arroyo, José Antonio, Tutor Mención de edición: 1a ed Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 54 p. Dimensiones: CD Precio: $ 15.00 Idioma : Español Palabras clave: Competencias
Recursos Humanos
Sector Privado
Tesis de InvestigaciónClasificación: INV 2013 Resumen: En esta investigación se presentan los resultados de un estudio exploratorio para definir el Perfil de Competencias del Director de Recursos Humanos de las empresas privadas de la provincia del Guayas, realizado en el año 2012. Los resultados de este estudio se obtuvieron mediante un estudio exploratorio, se encuestó a 102 directores de recursos humanos para poder conocer cuál es el perfil de competencias que se requiere para poder ejercer con eficiencia y eficazmente dicho cargo. El resultado del estudio señala seis competencias como claves para el desempeño como Director de Recursos Humanos; estas son: según su importancia: Liderazgo, Negociación, Habilidades de Comunicación, Conocimiento del negocio, de su cadena de valor y del mercado, planificación y organización, Desarrollo de Personal. Asimismo, también se identificó los comportamientos relacionados con las competencias elegidas como claves. En línea: http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/330/1/TESIS527CEVe.pd [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21732 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 Tesis527 UCG 527 CEVe INV 2013 Tesis Biblioteca Tesis Tesis CD Disponible Estudio exploratorio sobre los desafíos laborales actuales que se les plantean a la función de dirección de recursos humanos de empresas del sector privado de la provincia del Guayas / Goya Mosquera, Emilio José / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2013)
Título : Estudio exploratorio sobre los desafíos laborales actuales que se les plantean a la función de dirección de recursos humanos de empresas del sector privado de la provincia del Guayas Tipo de documento: documento electrónico Autores: Goya Mosquera, Emilio José, Autor ; García Arroyo, José Antonio, Tutor, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 63 p. Dimensiones: CD Precio: $ 15.00 Idioma : Español Palabras clave: Administración de Personal
Guayas
Recursos Humanos
Sector PrivadoClasificación: INV 2013 Resumen: Este trabajo presenta los resultados de un estudio exploratorio que se llevó a cabo por la Universidad Casa Grande para conocer cuáles eran los desafíos que se le plantean a la función de dirección de recursos humanos de las empresas privadas en la provincia del Guayas. En la investigación se considera al encargado de recursos humanos de toda empresa como el que ejerce la función de dirección de recursos humanos sin necesidad de ocupar cargos directivos, gerenciales o de jefatura. Los resultados se obtuvieron de 102 encargados de la rama que ejercen la función de esa área en las empresas de diferentes actividades en la provincia del Guayas. Se identificaron tres desafíos actuales más significativos y tres acciones presentes en el puesto de trabajo consideradas como desafíos. Se comprobó que la metodología utilizada fue válida. Los resultados fueron divididos por sexo, profesión, cargo y sector empresarial para determinar a detalle qué retos se presentan más en las diferentes variables. El estudio da una idea sobre los desafíos que posiblemente los encargados de la función de recursos humanos estén afrontando en la actualidad. En línea: http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/251/1/Tesis532GOYe.pd [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21737 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 Tesis532 UCG 532 GOYe INV 2013 Tesis Biblioteca Tesis Tesis CD Disponible Estudio exploratorio sobre los desafíos laborales futuros que se les plantean a la función de dirección de recursos humanos en las empresas del sector privado de la provincia del Guayas / Córdova Figueroa, Cinthia Michelle / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2013)
Título : Estudio exploratorio sobre los desafíos laborales futuros que se les plantean a la función de dirección de recursos humanos en las empresas del sector privado de la provincia del Guayas Tipo de documento: documento electrónico Autores: Córdova Figueroa, Cinthia Michelle, Autor ; García Arroyo, José Antonio, Tutor Mención de edición: 1a ed Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo Fecha de publicación: 2013 Dimensiones: CD Precio: $ 15.00 Idioma : Español Palabras clave: Administración de Personal
Guayas
Recursos Humanos
Sector PrivadoClasificación: INV 2013 Resumen: Se realizó el estudio exploratorio con la finalidad de conocer cuáles son los desafíos laborales a futuro que enfrentan la función de Recursos Humanos en las empresas del sector privado en la provincia del Guayas. La metodología empleada para este estudio fue de carácter cuantitativo, el que se realizó a través de un cuestionario de preguntas. La muestra seleccionada fue de 102 empresas encuestadas las cuales reflejaron que los desafíos futuros considerados como más significativo son: el aprendizaje y desarrollo, gestión de cambio, y el planeamiento de sucesión. En línea: http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/331/1/TESIS529CORe.pd [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21734 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 Tesis529 UCG 529 CORe INV 2013 Tesis Biblioteca Tesis Tesis CD Disponible Participación de la empresa privada guayaquileña en programas de desarrollo: características, evolución con el sector público / Fuentes, Teófilo / Universidad Casa Grande. Facultad de Comunicación Mónica Herrera (1996)
Título : Participación de la empresa privada guayaquileña en programas de desarrollo: características, evolución con el sector público Tipo de documento: documento electrónico Autores: Fuentes, Teófilo ; Miranda, Fernando, Autor ; Rendón, Miguel, Autor ; Orcés, Leticia, Tutor Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Comunicación Mónica Herrera Fecha de publicación: 1996 Número de páginas: 160 p. , 30 cm Nota general: Palabras clave: Marketing
Redacción Creativa
Sector Privado
Tesis de InvestigaciónClasificación: INV 1996 Resumen: Tipo de Tesis: Proyecto. Trata sobre el rol del estado en el desarrollo, modelos de desarrollo en América Latina, nuevos modelos de desarrollo desde la modernización del estado, interacción entre el estado y la empresa, nuevas alternativas para el desarrollo, la empresa desde la teoría de sistemas, la empresa moderna y el pensamiento, formas tradicionales de ayuda empresarial En línea: https://drive.google.com/file/d/1y0GiObCeI9d4i1KNCO5ip4Tg15Xn1q4p/view?usp=shari [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21214 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 TESIS30 UCG 30 FUEp INV 1996 (Escaneadas COM) Tesis Biblioteca Tesis Tesis CD Disponible