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0219 - INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO |
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Cómo resolver los pequeños conflictos en el trabajo / D Chalvin / Bilbao : Deusto (1992)
Título : Cómo resolver los pequeños conflictos en el trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: D Chalvin, Autor Mención de edición: 1a. ed Editorial: Bilbao : Deusto Fecha de publicación: 1992 Colección: Biblioteca Deusto de Desarrollo Personal Materias: 0178 - GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
0219 - INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANONúmero de páginas: 178 p. Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-234-0603-6 Precio: $10.00 Palabras clave: Recursos Humanos - Administración Clasificación: 658.301 Resumen: Contiene: Un método para comprender y resolver los conflictos. Cómo hay que utilizar el método?. Los conflictos entre la sede central y los puntos de acción sobre terreno. Los conflictos entre el jefe y los subordinados. Los conflictos entre la sede y los puntos de acción sobre el terreno. Los conflictos entre el jefe y los subordinados. Los conflictos entre los subordinados y el jefe. Los conflictos entre jefes de departamentos. Los conflictos entre personas de un mismo departamento. Crear un ambiente favorable para la solución de los conflictos Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7605 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 6361 UCG 658.301 CHAc 6361 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Elija al mejor: como entrevistar por competencias / Martha Alles / Buenos Aires : Granica (2006)
Título : Elija al mejor: como entrevistar por competencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alles, Autor Mención de edición: 2a. ed Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2006 Materias: 0272 - SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
0491 - LAB: TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN
0219 - INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANONúmero de páginas: 256 p. Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-392-7 Precio: $19.80 Nota general: Incluye bibliografías Palabras clave: Selección de personal - Entrevistas Clasificación: 658.311 Resumen: Contiene: La Entrevista : La ciencia y arte de entrevistar. La preparación para la entrevista. Los primeros 60 segundos. Entrevistar por competencias. Ejercitación Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7660 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 17.108 UCG 658.311 ALLe 17.108 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible 6305 UCG 658.311 ALLs 6305 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Qué tal lo hago?: los secretos del feedback / Richard Williams / Barcelona : Alienta (2007)
Título : Qué tal lo hago?: los secretos del feedback Tipo de documento: texto impreso Autores: Richard Williams, Autor Mención de edición: 1a. ed Editorial: Barcelona : Alienta Fecha de publicación: 2007 Materias: 0178 - GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
0219 - INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANONúmero de páginas: 155 p. Dimensiones: 22 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-934859-9-3 Precio: $17.00 Nota general: Título original: Tell me how I'm doind Palabras clave: Feedback - Psicología Laboral Clasificación: 658.3 Resumen: A pesar de que el feedback es una parte esencial de las relaciones interpersonales, la mayoría de las personas no tiene la capacidad de dar el reconocimiento oportuno y constructivismo que los demás necesitan. Este libro presenta métodos probados para comunicarse más efectivamente con los demás. Ofrece la información que usted necesita para mejorar sus relaciones, tanto en la oficina como en todas las esferas de la vida Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7661 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 6303 UCG 658.3 WILq 6303 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Selección por competencias / Martha Alles / Buenos Aires : Granica (2007)
Título : Selección por competencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alles, Autor Mención de edición: 1a. ed Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2007 Materias: 0178 - GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
0219 - INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
0491 - LAB: TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN
0498 - LAB: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
0500 - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y AUDITORÍA DE TALENTO H.
0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚN
0502 - PSICOLOGÍA SOCIAL Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL
0145 - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
0125 - ENFOQUES CONTEMPORÁNEOS DE REC. HUMANOSNúmero de páginas: 432 p. Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-474-0 Precio: $34.50 Nota general: Incluye bibliografías Palabras clave: Administración de Personal Clasificación: 658.3 Resumen: Contiene: Por qué selección por competencias?. La selección de personas en contextos de alto desempleo. Inicio de un proceso de selección. Definición del perfil. Planificación de una selección. Preselección y selección. Las evaluaciones específicas. Negociación, oferta e incorporación. Comunicación y ética durante un proceso de selección. Aplicación de índices de control de gestión en un proceso de selección Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7662 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 6304 UCG 658.3 ALLs 6304 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible El talento humano en los sistemas de gestión: alineación del personal a la estrategia institucional / Ricardo Ríos / (Bogotá) [CO] : Icontec Internacional (2013)
Título : El talento humano en los sistemas de gestión: alineación del personal a la estrategia institucional Tipo de documento: texto impreso Autores: Ricardo Ríos, Autor Editorial: (Bogotá) [CO] : Icontec Internacional Fecha de publicación: 2013 Materias: 0219 - INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
0500 - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y AUDITORÍA DE TALENTO H.
0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚN
0502 - PSICOLOGÍA SOCIAL Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL
0177 - GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONALNúmero de páginas: 297 p. Il.: il. Dimensiones: 25 cm ISBN/ISSN/DL: 978-958-8585-40-6 Precio: $ 38,00 Idioma : Español Palabras clave: Recursos Humanos Clasificación: 658.3 Nota de contenido: Este documento le permitirá conocer a su personal de manera integrada, partiendo de lo emocional y lo racional, con el fin de saber cuáles son sus potencialidades y necesidades de mejoramiento y así identificar brechas que posibiliten la estructuración de planes de formación por competencias, que propicien la alineación de los talentos a las necesidades organizacionales y de los sistemas de gestión. Fecha_adquisicion : 2014-06-24 Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22277 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 14.845 658.3 RIOt 14.845 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible El arte de dirigir el talento humano / Palacio, Cecilia / Guayaquil : Grafinpren S.A. (2013)
PermalinkReclutamiento, selección, contratación e inducción del personal / Grados Espinosa, Jaime A. / México, D.F. : El Manual Moderno (2013)
PermalinkGestión del Talento Humano / Idalberto Chiavenato / Mc Graw Hill (2009)
PermalinkAdministración de recursos humanos: enfoque latinoamericano / Gary Dessler / México D. F. : Pearson Educación (2011)
PermalinkDirección de Recursos Humanos / Gómez - Mejia, Luis R. / Madrid : Pearson Education (2016)
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