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David L.C. and Associates
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Appreciative inquiry: a constructive approach to organization development and change / David L. Cooperrider / New York : David L.C. and Associates (1996)
Título : Appreciative inquiry: a constructive approach to organization development and change Tipo de documento: texto impreso Autores: David L. Cooperrider, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: New York : David L.C. and Associates Fecha de publicación: 1996 Materias: 0246 - RRPP Y NUEVOS ESCENARIOS MEDIÁTICOS Número de páginas: 101 p. Dimensiones: 28 cm Precio: US$ 6,00 Nota general: Commentary at the end of the Cach Chapter Palabras clave: Mercadeo
Relaciones PúblicasClasificación: 659.2 Resumen: This handbook is an invitation to an imaginative and fresh perception of organizations and the process through which they change. Its meta-cognitive stances is Choicefutty affirmative. And its central thesis-as an extension of the lewinian premise that human action is dependent on the world as constructed rather then the world as it is-is pragmatic an hopeful. Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1741 Reserva
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