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Administración de personal y recursos humanos / William Werther / Chabacano [EC] : Mcgraw-hill (1990)
Título : Administración de personal y recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: William Werther, Autor Mención de edición: 2a ed Editorial: Chabacano [EC] : Mcgraw-hill Fecha de publicación: 1990 Materias: 0491 - LAB: TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN
0500 - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y AUDITORÍA DE TALENTO H.
0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚN
0502 - PSICOLOGÍA SOCIAL Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL
0272 - SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
0125 - ENFOQUES CONTEMPORÁNEOS DE REC. HUMANOSNúmero de páginas: 343 p Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-0-07-069433-0 Precio: $ 20.00 Idioma : Español Palabras clave: Administración - Recursos Humanos Clasificación: 658.3 Nota de contenido: I El diseño de la administración de personal. II Desafíos del entorno. III Desarrollo y evaluación IV Compensación y protección. Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16502 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 13.513 658.3 WERa Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Administración de recursos humanos: enfoque latinoamericano / Gary Dessler / México D. F. : Pearson Educación (2011)
Título : Administración de recursos humanos: enfoque latinoamericano Tipo de documento: texto impreso Autores: Gary Dessler, Autor ; Varela Juárez, Ricardo Alfredo, Autor ; Pineda Ayala, Leticia Esther, Traductor ; Campos Olguín, Víctor, Traductor Mención de edición: 5ta. ed. Editorial: México D. F. : Pearson Educación Fecha de publicación: 2011 Materias: 0035 - CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
0175 - GESTIÓN DE LA CALIDAD EN RECURSOS HUMANOS
0178 - GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
0219 - INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
0272 - SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
0496 - SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
0491 - LAB: TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN
0497 - GESTIÓN SALARIAL
0500 - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y AUDITORÍA DE TALENTO H.
0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚN
0502 - PSICOLOGÍA SOCIAL Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL
0125 - ENFOQUES CONTEMPORÁNEOS DE REC. HUMANOS
0292 - REFLEXIÓN Y ACCIÓN I DE RECURSOS HUMANOS
0153 - FINANZAS PARA LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANONúmero de páginas: 515 p. Dimensiones: 23,5 cm ISBN/ISSN/DL: 978-607-32-0249-7 Precio: $68.47 Idioma : Español Palabras clave: Administración - Recursos Humanos Clasificación: 658.3 Nota de contenido: La administración de recursos humanos en la actualidad.- Administración de la igualdad de oportunidades y de la diversidad.- Planeación y reclutamiento de personal.- Las pruebas y la selección de empleados.- Capacitación y desarrollo de la fuerza laboral.- Administración y evaluación del desempeño.- Remuneración de los empleados.- Ética y trato justo en la administración de recursos humanos.- Admnistración de las relaciones laborales y la negociación colectiva.- Protección de la seguridad y la salud.- Administración de RH a escala global. Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25096 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 16.232 UCG 658.3 DESa 16.232 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible 17.015 UCG 658.3 DESa 17.015 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Communicating at work principles and practices for business on the professions / Ronald Adler / New York : McGraw-Hill (1992)
Título : Communicating at work principles and practices for business on the professions Tipo de documento: texto impreso Autores: Ronald Adler, Autor Mención de edición: 4a ed Editorial: New York : McGraw-Hill Fecha de publicación: 1992 Materias: 0495 - LAB: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
0503 - COMUNICACIÓN INTERNA ESTRATÉGICANúmero de páginas: 466 p. Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-0-07-000454-2 Precio: US$ 24,30 Nota general: Appendix: format and desgn of written bussiness messagesIndex p. 457 Palabras clave: Administración - Recursos Humanos
Comunicación OrganizacionalClasificación: 658.45 Resumen: El texto principal en la comunicación del negocio, comunicándose en el trabajo toma un acercamiento pragmático que ofrezca un foco multicultural fuerte, un énfasis pesado en presentaciones eficaces, y un programa pedagógico que se diseñe para animar el edificio de las actividades y de la habilidad del grupo. El, la escritura clara más y el uso eficaz de tablas, hacen el texto una herramienta de enseñanza excelente. Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1922 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 1930 UCG 658.45 ADLc 1930 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Desarrollo de habilidades directivas / Juan José Huerta / México : Pearson Prentice Hall (2006)
Título : Desarrollo de habilidades directivas Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan José Huerta, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: México : Pearson Prentice Hall Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 320 p. Dimensiones: 18.5cm. ISBN/ISSN/DL: 978-970-26-0737-3 Precio: $ 25.00 Palabras clave: Administración - Recursos Humanos Clasificación: 658.3 Resumen: Es un documento orientado hacia la formación de líderes comprometidos con el logro de su misión, así como de objetivos estratégicos y operativos, no solo en beneficio de las organizaciones, sino de la creación de una cultura que fomente la mejora continua. Los temas principales son: Planeación, Organización, Dirección, Control, Comunicación, Creatividad, Trabajo en equipo y manejo de conflictos, Tiempo, Evaluación de equipos de trabajo, Dirección y liderazgo, Desarrollo de las organizaciones y del directivo. Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7847 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 6117 UCG 658.3 HUEd 6117 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible El cuadro de mando de recursos humanos en la empresa / Brian E Becker / Barcelona : Gestión (2001)
Título : El cuadro de mando de recursos humanos en la empresa Tipo de documento: texto impreso Autores: Brian E Becker, Autor ; Mark Huselid, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: Barcelona : Gestión Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: 265 p. Dimensiones: 30 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-8088-677-2 Precio: US$. 26.00 Nota general: Incluye bibliografía Palabras clave: Administración - Recursos Humanos Clasificación: 658.3 Resumen: Los temas principales son: Recursos humanos como herramienta estratégica el reto de la mediación. Clarificar y medir la influencia estratégica de RRHH presentación del proceso en siete pasos. Crear un cuadro de mando de RRHH. Análisis coste-benefico de las intervenciones de RRHH. Los principios de la buena mediación. Medir la alineación de RRHH. Competencias para los profesionales de RRHH. Pautas para implementar un cuadro de mando de RRHH Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5135 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 4836 UCG 658.3 BECc 4836 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Fundamentos de administración: conceptos esenciales y aplicaciones / Stephen Robbins / Naucalpan de Juárez : Pearson Educación (2002)
PermalinkGestión del Talento Humano / Idalberto Chiavenato / Mc Graw Hill (2009)
PermalinkTipología organizacional y gestión de recursos humanos en empresas industriales de la ciudad de Guayaquil / Rosero, Karina / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2004)
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