A partir de esta página puede:
author
Volver a la pantalla de inicio con las últimas noticias... |
Información del autor
Autor Mark Huselid |
Documentos disponibles escritos por este autor
Hacer una sugerencia Refinar búsqueda
El cuadro de mando del capital humano / Mark Huselid / DEUSTO (2005)
Título : El cuadro de mando del capital humano Tipo de documento: texto impreso Autores: Mark Huselid, Autor ; Brian E Becker, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: DEUSTO Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 431p. Dimensiones: 22cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-234-2328-6 Precio: $ 43 Nota general: Incluye Bibliografía Palabras clave: Recursos Humanos Clasificación: 658.3 Hus C Resumen: El reto de la perspectiva. Diferenciar la estrategia de la plantilla. El reto de la valoración métrica. Construcción del cuadro de mando del capital humano. Relación entre el cuadro de mando del capital humano y el de recursos humanos. Recopilación e interpretación de datos pertenecientes al cuadro de mando del capital humano. El reto de la ejecución. Ejecución de la estrategia I, II. Programas de comunicación y aprendizaje del cuadro de mando del capital humano. El producto final Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4741 Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 5231 658.3 HusC Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible El cuadro de mando de recursos humanos en la empresa / Brian E Becker / Barcelona : Gestión (2001)
Título : El cuadro de mando de recursos humanos en la empresa Tipo de documento: texto impreso Autores: Brian E Becker, Autor ; Mark Huselid, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: Barcelona : Gestión Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: 265 p. Dimensiones: 30 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-8088-677-2 Precio: US$. 26.00 Nota general: Incluye bibliografía Palabras clave: Administración - Recursos Humanos Clasificación: 658.3 Resumen: Los temas principales son: Recursos humanos como herramienta estratégica el reto de la mediación. Clarificar y medir la influencia estratégica de RRHH presentación del proceso en siete pasos. Crear un cuadro de mando de RRHH. Análisis coste-benefico de las intervenciones de RRHH. Los principios de la buena mediación. Medir la alineación de RRHH. Competencias para los profesionales de RRHH. Pautas para implementar un cuadro de mando de RRHH Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5135 Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 4836 UCG 658.3 BECc 4836 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible