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Comunicación con números: aritmética aplicada a los negocios / Stutely, Richard / The Economist (2010)
Título : Comunicación con números: aritmética aplicada a los negocios Tipo de documento: texto impreso Autores: Stutely, Richard, Autor Mención de edición: 1a. ed. Editorial: The Economist Fecha de publicación: 2010 Colección: Nueva Economía Materias: 0263 - MATEMÁTICAS PARA NEGOCIOS Número de páginas: 239 p. Dimensiones: 21 cm Precio: $20.00 Idioma : Español Palabras clave: Negocios Clasificación: 658.1 Nota de contenido: Conceptos esenciales.- Finanzas e inversión.- Medidas descriptivas para la interpretación y el análisis.- Tablas y gráficos.- Técnicas para realizar pronósticos.- Toma de muestras y contrastes de la hipótesis.- Incorporación de juicios de valor en las decisiones.- El proceso de toma de decisiones en acción.- Programación lineal y trabajo en red.
Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25582 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 16.555 UCG 658.1 STUc 16.555 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Psicología de las organizaciones / Press, Eduardo / Buenos Aires : Macchi (2005)
Título : Psicología de las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Press, Eduardo, Autor Mención de edición: 1a. ed. Editorial: Buenos Aires : Macchi Fecha de publicación: 2005 Materias: 0041 - COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
0009 - ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN AVANZADA DE LAS ORGANIZACIONESNúmero de páginas: 272 p. Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-537-632-2 Precio: $5.00 Idioma : Español Palabras clave: Comportamiento organizacional
Organizaciones
PsicologíaClasificación: 658.1 Nota de contenido: Cómo sabemos que sabemos. La definición de la situación.- Cómo conocemos a las personas. La comunicación interpersonal.- Una manera de conocer a las organizaciones. Las organizaciones como sistemas.- Las personas en la organización. La comunicación en la empresa.- El cambio y la establidad organizacional.- Manejo de conflictos. Cómo se construyen, cómo se mantienen, cómo se desarman los conflictos.- Las personas que dirigen. La motivación. Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24635 Reserva
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