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Prácticas socialmente responsable en la gestión humana: caso empresa sector agroindustrial / Shaw Contreras, Samantha Liliana / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2020)
Título : Prácticas socialmente responsable en la gestión humana: caso empresa sector agroindustrial : Trabajo de Investigación Formativa previo a la obtención del Título de: Ingeniero en Recursos Humanos Tipo de documento: documento electrónico Autores: Shaw Contreras, Samantha Liliana, Autor ; Zenck Huerta, María del Carmen, Tutor ; Alvarez de Lynch, Denisse Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: 118 p. Dimensiones: Digital Idioma : Español Palabras clave: Consumo responsable
INV 2020
Responsabilidad Social
Sector agroindustrialClasificación: INV 2020 Resumen: EL objetivo del presente estudio es describir las prácticas de responsabilidad social empresarial, identificando los elementos claves de la sostenibilidad explorando las experiencias de las personas dentro de la organización para de esta forma analizar las políticas y prácticas socialmente responsables y como estas son percibidas por su público internos. La investigación tiene un enfoque mixto, su alcance es exploratorio y descriptivo a través del método de caso único, tomando como unidad de análisis una empresa del sector agroindustrial. Las técnicas de recolección de información son un análisis documental, en donde se revisa toda la información que la empresa tiene sobre responsabilidad social, luego entrevistas semi estructuradas realizadas a los expertos en el tema y sujetos informantes de la organización. Por último, se aplica las encuestas a los colaboradores dentro de la empresa. Las dimensiones que se utilizan dentro del estudio en relación a la responsabilidad social son: respeto al individuo equidad y diversidad, medio ambiente y consumo responsable, planeación estratégica de la responsabilidad social, desarrollo profesional, clima organización y salud y seguridad laboral. Por medio de las herramientas utilizadas, se dio a conocer que la empresa si realiza acciones de responsabilidad social sin embargo estas no están siendo bien direccionadas ni comunicadas a los colaboradores y otras están todavía en planificación debido a que la empresa ha mapeado esta necesidad, pero todavía no se han realizado acciones concretas. En línea: http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/2244/1/Tesis2419SHAp. [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27306 Reserva
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