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La cultura corporativa de una empresa ecuatoriana y su relación con los procesos de cambio planteados por la gerencia general / Medina Serrano, María Verónica / Universidad Casa Grande. Facultad de Comunicación Mónica Herrera (1999)
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Título : La cultura corporativa de una empresa ecuatoriana y su relación con los procesos de cambio planteados por la gerencia general Tipo de documento: documento electrónico Autores: Medina Serrano, María Verónica, Autor ; Vela Williams, Gilda, Autor ; Uribe, Claudia Patricia Profesor Guía Mención de edición: 1a ed Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Comunicación Mónica Herrera Fecha de publicación: 1999 Número de páginas: 192 p. , 30 cm Palabras clave: Cultura Corporativa
Relaciones Públicas
Tesis de InvestigaciónClasificación: INV 1999 Resumen: Tipo de Tesis: Proyecto. La cultura corporativa es la forma de actuar que poseen los empleados de una empresa, el cambio de una situaciónen donde se dejan determinadas normas y procedimientos para adquirir otros nuevos En línea: https://drive.google.com/file/d/16K-MzyKrRjh9fFobnRQF8KVqujXCjMdH/view?usp=shari [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21165 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 TESIS79 UCG 79 MEDc INV 1999 Tesis Biblioteca Tesis Tesis CD Disponible El rol de la cultura corporativa en los procesos de cambio: la perspectiva de los empleados / Zambrano Arteaga Magdalena / Universidad Casa Grande. Facultad de Comunicación Mónica Herrera (1999)
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Título : El rol de la cultura corporativa en los procesos de cambio: la perspectiva de los empleados Tipo de documento: documento electrónico Autores: Zambrano Arteaga Magdalena ; Chiriboga, Audelia Profesor Guía Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Comunicación Mónica Herrera Fecha de publicación: 1999 Número de páginas: 79 p. , 30 cm Nota general: Palabras clave: Cultura Corporativa
Relaciones Públicas
Tesis de InvestigaciónClasificación: INV 1999 Resumen: Tipo de Tesis: Proyecto. Trata de la cultura corporativa, y cambio, gerencia latinoamericana frente al cambio, elementos centrales del cambio, liderazgo, aprendizaje, los modelos mentales En línea: https://drive.google.com/file/d/15fCVepKg5uAIObooA3Vqn_JDtDyvLsia/view?usp=shari [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21168 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 TESIS76 UCG 76 ZAMr INV 1999 (Escaneadas COM) Tesis Biblioteca Tesis Tesis CD Disponible Gestión de la cultura corporativa / Ronnie Lessem / Madrid : az de Santos S.A. (1992)
Título : Gestión de la cultura corporativa Tipo de documento: texto impreso Autores: Ronnie Lessem, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: Madrid : az de Santos S.A. Fecha de publicación: 1992 Materias: 0041 - COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Número de páginas: 255 p. Dimensiones: 21.5 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-7978-014-2 Precio: US$. 15.00 Nota general: Incluye bibliografía Palabras clave: Cultura Corporativa
Desarrollo OrganizacionalClasificación: 658.401 Resumen: Los temas principales de este texto son: Introducción a la cultura corporativa, Descubriendo los fértiles antecedentes británicos, El sistema primario, La vía racional, La vía metafísica, Un primer contacto con la cultura corporativa, Un diagnóstico racional de la cultura corporativa, La historia de Psion, El enfoque metafísico de la transformación cultural, La gestión del cambio cultural. Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=490 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 490 UCG 658.4012 LESg 490 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible