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Appreciative inquiry: rethinking human organization toward a positive theory of change / Cooperrider, David L. / Stipes (2000)
Título : Appreciative inquiry: rethinking human organization toward a positive theory of change Tipo de documento: texto impreso Autores: Cooperrider, David L., Editor científico ; Sorensen, Peter F., Editor científico ; Whitney, Diana, Editor científico Editorial: Stipes Fecha de publicación: 2000 Materias: 0191 - GESTIÓN Y PROCESO DE CAMBIO
0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚNNúmero de páginas: 287 p. Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 875639313 Idioma : Español Palabras clave: Cambio Organizacional
Investigación apreciativaClasificación: 658.406 Nota de contenido: Rethinking human organization toward a positive theory of change. A positive revolution in change: Appreciative Inquiry. Positive Image, positive action: the affirmative basis of organizing. Appreciative inquiry in organizational life. Five theries of change embedded in appreciative inquiry. Case stories, resources for appreciative inquirynpractice and empirical testing. Advances in appreciative inquiry as an organization development intervention. The child as agent of inquiry. Resource for getting appreciative inquiry started: an example OD proposal. Fecha_adquisicion : 2020-10-12 Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27353 Reserva
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