A partir de esta página puede:
author
| Volver a la pantalla de inicio con las últimas noticias... |
Información del autor
Autor Whitney, Diana |
Documentos disponibles escritos por este autor
Hacer una sugerencia Refinar búsquedaAppreciative inquiry: rethinking human organization toward a positive theory of change / Cooperrider, David L. / Stipes (2000)
Título : Appreciative inquiry: rethinking human organization toward a positive theory of change Tipo de documento: texto impreso Autores: Cooperrider, David L., Editor científico ; Sorensen, Peter F., Editor científico ; Whitney, Diana, Editor científico Editorial: Stipes Fecha de publicación: 2000 Materias: 0191 - GESTIÓN Y PROCESO DE CAMBIO
0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚNNúmero de páginas: 287 p. Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 875639313 Idioma : Español Palabras clave: Cambio Organizacional
Investigación apreciativaClasificación: 658.406 Nota de contenido: Rethinking human organization toward a positive theory of change. A positive revolution in change: Appreciative Inquiry. Positive Image, positive action: the affirmative basis of organizing. Appreciative inquiry in organizational life. Five theries of change embedded in appreciative inquiry. Case stories, resources for appreciative inquirynpractice and empirical testing. Advances in appreciative inquiry as an organization development intervention. The child as agent of inquiry. Resource for getting appreciative inquiry started: an example OD proposal. Fecha_adquisicion : 2020-10-12 Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27353 Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 17.369 UCG 658.406 COOa 17.369 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible
Título : The Appreciative Inquiry Handbook: the First in a Series of AI Workbooks for Leadres of Change Tipo de documento: texto impreso Autores: David L. Cooperrider, Autor ; Whitney, Diana, Autor ; Stavros, Jacqueline M., Autor Mención de edición: 1era. ed. Editorial: Lakeshore Publishers Fecha de publicación: 2003 Materias: 0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚN
0191 - GESTIÓN Y PROCESO DE CAMBIONúmero de páginas: 432 p. Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-1-893435-17-9 Idioma : Inglés Palabras clave: Cambio Organizacional Clasificación: 658.406 Resumen: Essential Elements of Appreciative Inquiry.-Chapter 1: The Theoretical Basis of Appreciative Inquiry.- Chapter 2: Appreciative Inquiry Process: How it Works.- Chapter 3: Introducing, Defining and Planning an Appreciative Inquiry Initiative.- Application of the 4-D Cycle of Appreciative Inquiry.- Chapter 4: Discovery: What Gives Life?.- Chapter 5: Dream: What Might Be?.- Chapter 6: Design: How Can It Be?.- Chapter 7: Destiny: What Will Be?.- Learning Applications and Resources.- Chapter 8: Sample Interview Guides and Summary Report.- Chapter 9: AI Case Applications.- Chapter 10: AI Worksheets.- Chapter 11: The AI Classics: Selected Articles Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27375 Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 17.410 UCG 658.406 COOa 17.410 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible
Título : The power of appreciative inquiry: a practical guide to positive change Tipo de documento: texto impreso Autores: Whitney, Diana, Autor ; Trosten-Bloom, Amanda, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: Berret-Koehler Publishers, Inc. Fecha de publicación: 2003 Materias: 0003 - ADMINISTRACIÓN Número de páginas: 266 p. Il.: il Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-1-57675-226-5 Idioma : Español Palabras clave: Communication in Organizations
Customer RelationsClasificación: 658.406 Nota de contenido: What is appreciative inquiry. A menu of approaches to appreciative inquiry. Eight principles of appreciative inquiry. Appreciative inquiry in action: from origins to current practice. Getting started with appreciative inquiry. Affirmative topic choice. Discovery: appreciative interviews and more. Dream: visions and voices of the future. Design: giving form to values and ideals. Destinity: inspired action and improvisation. Why appreciative inquiry works Fecha_adquisicion : 2020-10-21 Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27356 Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 17.372 UCG 658.406 WHIp 17.372 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible
