A partir de esta página puede:
author
Volver a la pantalla de inicio con las últimas noticias... |
Información del autor
Autor Chávez Camones, Carmen María |
Documentos disponibles escritos por este autor
Hacer una sugerencia Refinar búsqueda
Estudio exploratorio acerca de los desafíos sociales actuales y futuros para la función de Dirección de Recursos Humanos en la provincia del Guayas / Chávez Camones, Carmen María / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2013)
Título : Estudio exploratorio acerca de los desafíos sociales actuales y futuros para la función de Dirección de Recursos Humanos en la provincia del Guayas Tipo de documento: documento electrónico Autores: Chávez Camones, Carmen María, Autor ; García Arroyo, José Antonio, Tutor, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 59 p. Dimensiones: CD Precio: $ 15.00 Idioma : Español Palabras clave: Guayas
Recursos Humanos
Tesis de InvestigaciónClasificación: INV 2013 Resumen: En este trabajo se presentan los resultados de un estudio exploratorio que se llevó a cabo en la Universidad Casa Grande de Guayaquil para definir los desafíos sociales presentes y futuros de los Directores de Recursos. En este estudio se considera como profesional de recursos humanos a la persona que obtenga una carrera de tercer o cuarto nivel, que desarrolla su actividad en el área de recursos humanos ocupando puestos directivos dentro de la estructura de la organización. Este trabajo se lo categoriza de tipo exploratorio, su metodología es mixta de corte de tiempo transversal. En la recolección de datos se utilizó en encuestas aplicadas las distintas empresas pequeñas, medianas y grandes de los 3 sectores: comercial, industrial y de servicios. Los resultados que se obtuvieron a partir de una muestra de 102 profesionales de recursos humanos en función activa, señalan varios desafíos relevantes, los mismos que se diferenciaron dependiendo del impacto que tuvo en el departamento de Recursos Humanos y son: la inserción de las personas con discapacidad, el mandato constituyente 8, la creación del Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo, la reforma constituyente y la desigualdad de la fuerza de trabajo. Asimismo, se comprobó que la investigación empleada es válida, pero no aplica a todas las empresas de la provincia del Guayas, puesto que la muestra es limitada, obteniendo conclusiones inconcretas. En línea: http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/253/1/Tesis528CHAs.pd [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21733 Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 Tesis528 UCG 528 CHAs INV 2013 Tesis Biblioteca Tesis Tesis CD Disponible