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New directions for organization theory / Jeffrey Pfeffer / New York : s/e (s/f)
Título : New directions for organization theory : problems and prospects Tipo de documento: texto impreso Autores: Jeffrey Pfeffer, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: New York : s/e Fecha de publicación: s/f Número de páginas: 264 p. Dimensiones: 20.5 cm ISBN/ISSN/DL: 195114345 Precio: US$. 11.22 Nota general: Incluye bibliografía Palabras clave: Desarrollo Organizacional Clasificación: 658.401 Resumen: Sinopsis Este texto ofrece un análisis del estado actual de la teoría de organización. El autor remonta la evolución y particularmente la historia más reciente del campo, y su alcance y contenido. Él entonces considera la literatura relevante organizada por las ediciones y los conceptos importantes. Jeffrey Pfeffer hace el punto que el mundo de organizaciones las encuestas sobre el libro ha cambiado de cuatro maneras importantes: el externalization de aumento de la relación del empleo y del desarrollo del nuevo contrato de empleo, el cambio en la distribución de tamaño de organizaciones, con un crecimiento comparativo en la proporción de organizaciones más pequeñas, la influencia de aumento de los mercados de capitales externos en la toma de organización del gobierno y de decisión, y la desigualdad de aumento del sueldo dentro de organizaciones en los EE.UU. comparó al pasado y a otras naciones industrializadas. Estos cambios hacen especialmente importante entender las organizaciones ellos mismos Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2014 Reserva
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