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Capital social e innovación organizacional: desafíos en la empresa familiar. Caso asesora productora de seguros / Noriega Lalama, Rene Ricardo / Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas (2018)
Título : Capital social e innovación organizacional: desafíos en la empresa familiar. Caso asesora productora de seguros Tipo de documento: documento electrónico Autores: Noriega Lalama, Rene Ricardo, Autor ; Zenck Huerta, María del Carmen, Autor ; Montenegro Alvarez, Galo, Autor Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 73 p. Dimensiones: Digital Idioma : Español Palabras clave: CAPITAL SOCIAL
EMPRESA FAMILIAR
INNOVACIÓN
REDES Y VÍNCULOS
TESIS DE INVESTIGACIÓNClasificación: INV 2018 Resumen: Esta investigación tiene como objetivo explorar y describir cómo la empresa estudiada maneja sus redes internas y externas en base a relaciones de confianza, también conocido como capital social. Considerando si su gestión interna está basada en procesos de desarrollo de innovación organizacional para conseguir sus objetivos. Se investigaron conceptos claves relacionados al capital social, innovación y empresas familiares para una mejor comprensión al momento de realizar la investigación de campo. Se realizó un estudio cualitativo, usando el método unidad de análisis, debido a que el fenómeno y objeto de estudio está focalizado a una empresa en particular. Se aplicaron técnicas de investigación como análisis documental, entrevistas y encuestas para una recolección completa de datos que muestren cómo el manejo de capital social ha impactado positivamente a la empresa estudiada. Los resultados más relevantes mostraron que la empresa se desenvuelve muy bien todas sus relaciones externas con clientes y proveedores, lo que les ha permitido crecer y ser competitivos. Se concluye que estos buenos resultados se dan gracias a la identidad corporativa de la empresa orientada en la vocación a un servicio eficiente de calidad, infundida por el fundador desde los inicios de la empresa hace 43 años. Fecha_adquisicion : 2019-01-18 En línea: http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/1635/2/Tesis1869NORc. [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26184 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 Tesis1869 UCG 1869 NORc INV 2018 Tesis Biblioteca Tesis Tesis CD Disponible Capital social e innovación organizacional. Desafíos y oportunidades en la empresa familiar: caso centro dermatológico / Rocha Chang, Joaquín Antonio / Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas (2018)
Título : Capital social e innovación organizacional. Desafíos y oportunidades en la empresa familiar: caso centro dermatológico Tipo de documento: documento electrónico Autores: Rocha Chang, Joaquín Antonio, Autor ; Zenck Huerta, María del Carmen, Autor ; Montenegro Alvarez, Galo, Autor Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 109 p. Dimensiones: Digital Idioma : Español Palabras clave: CAPITAL SOCIAL
EMPRESA FAMILIAR
FAMILINESS
INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL
TESIS DE INVESTIGACIÓNClasificación: INV 2018 Resumen: La presente investigación tiene como principal objetivo describir los elementos que caracterizan a la empresa familiar seleccionada en sus procesos de innovación organizacional y acumulación de capital social tales como las relaciones, redes, confianza y compromiso. En este estudio cualitativo de alcance exploratorio se recolectaron los datos a través de entrevistas a expertos en empresa familiar, análisis documental de la empresa, entrevistas a personas clave acerca de su gestión estructural y un cuestionario para analizar la percepción de los colaboradores. Los resultados que se obtuvieron reflejan que los elementos del capital social se encuentran activos en la empresa de tercera generación, unas con mayor presencia que otras, destacándose entre ellas la confianza como la más relevante. Además se identifican recursos de la compañía que aportan a la generación de ventajas competitivas. Se concluye que estos recursos y el capital social han permitido el crecimiento sostenido de la empresa y su innovación organizacional. Fecha_adquisicion : 2019-01-18 En línea: http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/1636/2/Tesis1870ROCc. [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26185 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 Tesis1870 UCG 1870 ROCc INV 2018 Tesis Biblioteca Tesis Tesis CD Disponible Capital social e innovación organizacional. Desafíos y oportunidades en la empresa familiar. Caso empresa comercializadora de productos industriales / Guzmán Vélez, Madeleine Irene / Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas (2018)
Título : Capital social e innovación organizacional. Desafíos y oportunidades en la empresa familiar. Caso empresa comercializadora de productos industriales Tipo de documento: documento electrónico Autores: Guzmán Vélez, Madeleine Irene, Autor ; Zenck Huerta, María del Carmen, Autor ; Montenegro Alvarez, Galo, Autor Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 69 p. Dimensiones: Digital Idioma : Español Palabras clave: CAPITAL SOCIAL
CONFIANZA
Empresa comercializadora de productos industriales
INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL
Reciprocidad
Relaciones Personales
TESIS DE INVESTIGACIÓNClasificación: INV 2018 Resumen: El presente Estudio tiene como finalidad caracterizar las dinámicas en la gestión del capital social de la empresa familiar, entendido como la capacidad de generar relaciones de confianza, reciprocidad y colaboración a través de las distintas redes sociales a las que tienen acceso como individuos y como grupo, además de identificar sus avances presentes en Innovación organizacional a lo largo del tiempo. Se realizó una investigación cualitativa en la empresa comercializadora de productos industriales por medio de las técnicas de investigación: análisis documental, entrevistas con su respectiva guía de preguntas estructuradas y una encuesta aplicada a los empleados de la compañía. La muestra fue por conveniencia con un total de 26 empleados internos encuestados, y se realizaron dos entrevistas a Jefes departamentales de la organización. Como puntos importantes de los resultados presentados, se puede consolidar a la empresa comercializadora con un nivel de capital social muy avanzado en cuanto a las dimensiones de confianza, reciprocidad y redes. Sin embargo, todavía les queda por fomentar avance en las dimensiones de compromiso cívico y relaciones personales para poder ser capaces de tener un alto nivel de capital social estando muy avanzado en todas las dimensiones. Es relevante mencionar, que por medio de los resultados se pudo identificar Innovación en la estructura de trabajo en cuanto a la creación de departamentos y cambio en su estructura todo esto fomentado por su avance tecnológico. Sin embargo, la empresa ha presenciado un debilitamiento en cuanto a su mejora en procesos de gestión de recursos humanos y existencia de relaciones con el entorno comercial y gubernamental. Finalmente, el capital social ha sido capaz de construir una organización sólida y sostenible durante 56 años. Cuenta con un personal que confía abiertamente en la dirección y cree en el desarrollo de la compañía esto ha sido demostrada por su compromiso durante largos años de trabajo. Fecha_adquisicion : 2019-01-18 En línea: http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/1634/2/Tesis1868GUZc. [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26183 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 Tesis1868 UCG 1868 GUZc INV 2018 Tesis Biblioteca Tesis Tesis CD Disponible Capital social e innovación organizacional: desafíos y oportunidades en la empresa familiar. Caso empresa exportadora de café / Calle Rodríguez, María José / Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas (2018)
Título : Capital social e innovación organizacional: desafíos y oportunidades en la empresa familiar. Caso empresa exportadora de café Tipo de documento: documento electrónico Autores: Calle Rodríguez, María José, Autor ; Zenck Huerta, María del Carmen, Autor ; Montenegro Alvarez, Galo, Autor Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 82 p. Dimensiones: Digital Idioma : Español Palabras clave: CAPITAL SOCIAL
CONFIANZA
Empresas Familiares
INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL
Redes
TESIS DE INVESTIGACIÓN
ValoresClasificación: INV 2018 Resumen: Este estudio es el resultado de una investigación en la cual se analizó la existencia del capital social en una empresa familiar ecuatoriana exportadora de café. Para ello se llevó a cabo un estudio de casos donde se utilizaron técnicas como: análisis de datos, entrevistas a profundidad y encuestas. De esta manera se logró identificar en la empresa las cuatro dimensiones del capital social: confianza, redes, relaciones personales y participación en la comunidad. Además, se evaluaron elementos de innovación organizacional con el objetivo de descubrir si el capital social influye en la existencia de innovación organizacional. Tras el análisis de los resultados se concluye que el capital social que posee la empresa familiar del sector cafetalero da apertura a actividades de mejora ya sean radicales o incrementales, debido a sus características distintivas como perdurabilidad en el tiempo y la creación de valores como confianza, honestidad, etc Fecha_adquisicion : 2019-01-18 En línea: http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/1632/2/Tesis1865CALC. [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26180 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 Tesis1865 UCG 1865 CALc INV 2018 Tesis Biblioteca Tesis Tesis CD Disponible Capital social e innovación organizacional. Desafíos y oportunidades en la empresa Familiar: caso de empresa fabricante de pintura / Aurea Neira, Marco Antonio / Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas (2018)
Título : Capital social e innovación organizacional. Desafíos y oportunidades en la empresa Familiar: caso de empresa fabricante de pintura Tipo de documento: documento electrónico Autores: Aurea Neira, Marco Antonio, Autor ; Zenck Huerta, María del Carmen, Autor ; Montenegro Alvarez, Galo, Autor Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 86 p. Dimensiones: Digital Idioma : Español Palabras clave: CAPITAL SOCIAL
EMPRESA FAMILIAR
FAMILINESS
Gestión Empresarial
INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL
TESIS DE INVESTIGACIÓNClasificación: INV 2018 Resumen: El presente estudio tiene como propósito describir las relaciones, redes, normas de confianza y compromiso que caracterizan a la empresa familiar seleccionada en sus procesos de innovación organizacional y acumulación de capital social. El enfoque de la investigación es cualitativo. Se realizaron entrevistas a expertos en empresa familiar, un análisis documental de la empresa, tres entrevistas semiestructuradas a líderes de la compañía, y un cuestionario para analizar la percepción de los colaboradores. La muestra fue por conveniencia a 69 empleados. Entre los resultados principales se obtuvo que todas las dimensiones del capital social están presentes en la gestión de la empresa, siendo la confianza la más relevante, además que los recursos de la compañía han aportado a la generación de ventajas competitivas. Se concluye que la acumulación de capital social y las ventajas competitivas desarrolladas han tenido un impacto directo en el desempeño e innovación de la empresa. Fecha_adquisicion : 2019-01-18 En línea: http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/1631/2/Tesis1864AURc. [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26178 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 Tesis1864 UCG 1864 AURc INV 2018 Tesis Biblioteca Tesis Tesis CD Disponible Capital social e innovación organizacional: desafíos y oportunidades en la empresa familiar caso: empresa gráfica / Gómez Cabezas, Alegría Leonor / Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas (2018)
PermalinkCapital social: las relaciones y estrategias de vinculación para la sostenibilidad de la Fundación Clemencia: previo a la obtención del Título de: Licenciado en Comunicación Social , con mención en Marketing y Gestión Empresaria / Orellana Encalada, María Paola / Universidad Casa Grande. Facultad de Comunicación Mónica Herrera (2017)
PermalinkCapital social: las relaciones y estrategias de vinculación para la sostenibilidad de la fundación Dr. Oswaldo Loor: previo a la obtención del Título de: Licenciado en comunicación, con mención en marketing y gestión empresarial / Maldonado Ponce, Génesis Daniela / Universidad Casa Grande. Facultad de Comunicación Mónica Herrera (2017)
PermalinkCapital social para la sostenibilidad de las organizaciones. Una aproximación desde el enfoque de Recursos Humanos. Estudio de caso: NURTAC: previo a la obtención del Título de: Ingeniera en Gestión de Recursos Humanos / Maldonado Laman, Jessica Paola / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2017)
PermalinkCapital social: una aproximación al desarrollo en la asociación comunitaria Hilarte: previo a la obtención del Título de: Licenciada en Gestión Social y Desarrollo / Cedeño Aguirre, Beatriz Estela / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2017)
PermalinkInfluencia del capital social en el desempeño organizacional. Estudio de caso: Fundación Hermano Miguel: Trabajo de Investigación Formativa previo a la obtención del Título de: Ingeniera en Gestión de Recursos Humanos / Zavala Andrade, Andrea Gabriela / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2017)
PermalinkSostenibilidad de las organizaciones de la sociedad civil ecuatoriana a través del desarrollo de capital social. Estudio de caso: Fundación Melvin Jones: previo a la obtención del Título de: Ingeniera en Gestión de Recursos Humanos / Monge Castillo, Ana María / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2017)
PermalinkUna aproximación al capital social de las OSC ecuatorianas: caso Fundación Acción Solidaria: previo a la obtención del Título de: Licenciado en Ciencias Políticas / Ycaza Oneto, Pamela / Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas (2017)
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