A partir de esta página puede:
author
Volver a la pantalla de inicio con las últimas noticias... |
Información del autor
Autor Idalberto Chiavenato |
Documentos disponibles escritos por este autor
Hacer una sugerencia Refinar búsqueda
Administración de recursos humanos / Idalberto Chiavenato / Santafé de bogotá : McGraw - Hill/ Interamericana (2000)
Título : Administración de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor Mención de edición: 5a ed Editorial: Santafé de bogotá : McGraw - Hill/ Interamericana Fecha de publicación: 2000 Materias: 0178 - GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
0219 - INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
0491 - LAB: TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN
0500 - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y AUDITORÍA DE TALENTO H.
0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚN
0502 - PSICOLOGÍA SOCIAL Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL
0272 - SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
0125 - ENFOQUES CONTEMPORÁNEOS DE REC. HUMANOS
0292 - REFLEXIÓN Y ACCIÓN I DE RECURSOS HUMANOSNúmero de páginas: 699 p. Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-958-41-0037-5 Precio: US$. 40.00 Palabras clave: Administración
Recursos HumanosClasificación: 658.3 Resumen: Parte 1.- interacción entre personas y organizaciones. parte 2.- sistema de administración de recursos humanos. parte 3.- subsistema de provisión de recursos humanos. parte 4. subsistema de aplicación de recursos humanos. parte 5.- subsistema de mantenimiento de recursos humanos. parte 6.- subsistema de desarrollo de recursos humanos. parte 7.- Subsistema de control de recursos humanos. Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3447 Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 2385 UCG 658.3 CHIa 2385 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Administración de Recursos Humanos / Idalberto Chiavenato / Bogotá : McGraw-Hill (1994)
Título : Administración de Recursos Humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor Mención de edición: 2a. ed Editorial: Bogotá : McGraw-Hill Fecha de publicación: 1994 Materias: 0491 - LAB: TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN
0500 - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y AUDITORÍA DE TALENTO H.
0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚN
0502 - PSICOLOGÍA SOCIAL Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL
0272 - SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
0125 - ENFOQUES CONTEMPORÁNEOS DE REC. HUMANOSNúmero de páginas: 540 p ISBN/ISSN/DL: 978-85-224-0777-4 Precio: $ 10.00 Palabras clave: Recursos Humanos Clasificación: 658.3 Resumen: Este texto contiene los siguientes temas: La interacción entre personas yorganizaciones, Sistema de administración de Recursos Humanos, Subsistema de alimentación de Recursos Humanos, Subsistema de aplicación de Recursos Humanos, Subsistema de mantenimiento de Recursos Humanos, Subsistema de desarrollo de Recursos Humanos, Subsistema de control de Recursos Humanos Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7026 Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 6940 658.3 ChiA Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Administración de recursos humanos / Idalberto Chiavenato / México D. F : McGraw-Hill (2007)
Título : Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor Mención de edición: 8a ed Editorial: México D. F : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2007 Materias: 0491 - LAB: TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN
0500 - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y AUDITORÍA DE TALENTO H.
0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚN
0502 - PSICOLOGÍA SOCIAL Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL
0125 - ENFOQUES CONTEMPORÁNEOS DE REC. HUMANOS
0292 - REFLEXIÓN Y ACCIÓN I DE RECURSOS HUMANOS
0035 - CAPACITACIÓN Y DESARROLLONúmero de páginas: 500 p. Dimensiones: 27 cm ISBN/ISSN/DL: 10:970-10-6104-7 Precio: $ 34.75 Palabras clave: Recursos Humanos Clasificación: 658.3 Chi A Resumen: La interacción entre personas y empresas. El sistema de administración de Recursos Humanos. Subsistema de organización de Recursos Humanos. Subsistema de integración de Recursos Humanos. Subsistema de retención de los Recursos Humanos. Subsistema de desarrollo de Recursos Humanos, Subsistema de auditoría de Recursos Humanos Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10493 Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 14.474 658.3 Chi A Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible 11.727 658.3 ChiA Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Gestión del Talento Humano / Idalberto Chiavenato / Mc Graw Hill (2009)
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 16.201 UCG 658.3 CHIg 16.201 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Introducción a la teoría general de la administración / Idalberto Chiavenato / México D.F. : McGraw-Hill/Interamericana de México, S.A. (2014)
Título : Introducción a la teoría general de la administración Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor Mención de edición: 8a ed Editorial: México D.F. : McGraw-Hill/Interamericana de México, S.A. Fecha de publicación: 2014 Materias: 0018 - APLICATIVA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
0003 - ADMINISTRACIÓN
0435 - DESARROLLO DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
0446 - GESTIÓN DE EMPRESAS
0218 - DEFINIENDO LA EMPRESA
0009 - ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN AVANZADA DE LAS ORGANIZACIONESNúmero de páginas: 489 p. Dimensiones: 27 cm ISBN/ISSN/DL: 978-607-15-0980-2 Precio: $ 50.08 Idioma : Español Palabras clave: Administración
EmpresaClasificación: 658 Nota de contenido: La administración y sus perspectivas. Determinar el papel de la administración. Antecedentes históricos de la administración. Preparación de las condiciones para el surgimiento de la empresa moderna. Administración científica. Organización de los fundamentos de la fabrica. Teoría clásica de la administración. Organización de la empresa. Teoría de las relaciones humanas. Implicaciones de la teoría de las relaciones humanas Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25099 Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 16.231 UCG 658 CHIi 16.231 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible