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http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/handle/ucasagrande/619| Título : | Satisfacción laboral y la relación trabajo - familia |
| Autor: | Ortega Arteaga, María Daniela |
| Tutor(es): | García Arroyo, José Antonio Jalil Pérez, María Gabriela |
| Correo electronico de Director, Asesor, Colaborador, Coordinador de Tesis: | jgarcia@casagrande.edu.ec |
| Palabras clave : | PERSONAL DOCENTE;TESIS DE INVESTIGACIÓN;SATISFACCIÓN LABORAL;ESTRÉS LABORAL;FAMILIA |
| Ciudad: | Guayaquil |
| Fecha de publicación : | nov-2015 |
| Editorial: | Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo |
| Citación : | Ortega Arteaga, María Daniela (2015). Satisfacción laboral y la relación trabajo - familia. Trabajo de Investigación Formativa previo a la obtención del Título de Ingeniero en Gestión de Recursos Humanos. Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo, Guayaquil. 37 p. |
| Codigo Interno : | Tesis;992 |
| Resumen : | Este estudio analiza la relación entre la satisfacción laboral y el estresor trabajo-familia de una muestra de 445 docentes de Educación General Básica, Bachillerato y Universidad de la ciudad de Guayaquil. También se quiere comprobar si estas dos variables cambian o varían en función del sexo, edad, estado civil, número de hijos, si la pareja trabaja y si la pareja estudia actualmente. Se realizó un estudio cuantitativo, descriptivo, transversal y correlacional. Se hizo una revisión de información de estudios de años anteriores los cuales contemplaban el total de la muestra. Los resultados fueron analizados mediante la aplicación del cuestionario Occupational Stress Indicator y estos muestran que no existe correlación entre la satisfacción laboral y el conflicto trabajo-familia. Además se observa que el estrés producido por la relación trabajo-familia varía en función del sexo, edad, estado civil, número de hijos y si la pareja trabaja. Así mismo se encontró que la satisfacción laboral varía solamente en función del estado civil. Por último, se señalan las conclusiones y recomendaciones para este estudio. |
| URI - Direccion electronica alterna: | http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/handle/ucasagrande/619 |
| Tipo: | bachelorThesis |
| Paginas: | 37 p. |
| Grado Academico: | Ingeniería en Gestión de Recursos Humanos |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Gestion de Recursos Humanos |
Ficheros en este ítem:
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