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http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/handle/ucasagrande/4767| Título : | Modelo de Negocio “Renova”: gerencia de estudio administrativo y de responsabilidad social empresarial |
| Autor: | Toral Salazar, Andrea Nicole |
| Tutor(es): | Varas Hinojosa, Alejandro |
| Palabras clave : | TESIS DE GRADO;MODELO DE NEGOCIO;SOSTENIBILIDAD;EDUCACIÓN AMBIENTAL;RESIDUOS INORGÁNICOS;RECICLAJE;COMPROMISO SOCIAL;PROFESIONALIZANTES |
| Ciudad: | Guayaquil |
| Fecha de publicación : | ene-2024 |
| Editorial: | Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Negocios |
| Citación : | Toral Salazar, Andrea Nicole. (2024). Modelo de Negocio “Renova”: gerencia de estudio administrativo y de responsabilidad social empresarial. Trabajo previo a la obtención del Título de: Licenciado en Gestión del Talento Humano.Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Negocios, Guayaquil. 43 p. |
| Codigo Interno : | Tesis;4760 |
| Resumen : | Este documento es el resultado del trabajo colaborativo de Dayanara Romina Intriago Caicedo, Andrea Nicole Toral Salazar, Bruno Heraldo Olingi Aguiar, Andrea Melissa Hidalgo Barroso, Romina Alejandra Villacís Rugel y Camila Andrea Torres Reyes, y explica el plan de negocios del proyecto denominado Renova. La correcta gestión de residuos es un problema latente en Ecuador, esto se debe a la falta de cultura del reciclaje en la sociedad y al desconocimiento del impacto de los residuos en el ambiente. En base a esto, hemos encontrado una oportunidad de fomentar las buenas prácticas en los más jóvenes por medio de actividades dinámicas y capacitaciones, siguiendo la metodología de aprender haciendo. Desde esta base, el modelo de negocios Renova se focaliza en las instituciones educativas, tomando en cuenta que es un espacio de desarrollo y aprendizaje para los jóvenes que funciona como un agente de cambio. A partir de esto, el modelo busca revalorizar los residuos al gestionarlos correctamente y crear un hábito en las nuevas generaciones. Los contenidos detallados en el presente documento están relacionados con los otros documentos que complementan el trabajo general, existiendo la posibilidad que ciertos datos se repitan, sin que esto implique plagio. |
| URI - Direccion electronica alterna: | http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/handle/ucasagrande/4767 |
| Tipo: | bachelorThesis |
| Paginas: | 43 p. |
| Grado Academico: | Licenciado en Gestión del Talento Humano |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Gestion de Recursos Humanos |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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