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http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/handle/ucasagrande/4541| Título : | La relación entre la satisfacción con la comunicación interna y el compromiso organizacional: El caso de la universidad ecuatoriana |
| Autor: | Wills-Espinosa, Nicola Cevallos Icaza, María Ileana Sadi, Gabriel Ancin Adell, Irene |
| Palabras clave : | COMUNICACIÓN INTERNA;COMPROMISO ORGANIZACIONAL;UNIVERSIDAD;ECUADOR;SATISFACCIÓN |
| Fecha de publicación : | 2017 |
| Resumen : | El artículo presenta la metodología y los resultados de una investigación que indaga en la relación entre la satisfacción con la comunicación interna y el compromiso organizacional en una universidad ecuatoriana. La investigación tiene un diseño mixto secuencial y está realizándose en tres fases durante un periodo inicial de dos años (junio 2016 a junio 2018). La primera fase, ya realizada, pretende determinar la actual relación entre la satisfacción con la comunicación interna y el compromiso organizacional, con tres preguntas de investigación: ¿cuáles son los niveles de satisfacción con la comunicación interna?, ¿cuáles son los niveles de compromiso organizacional de los empleados? y ¿qué relación tiene la satisfacción con la comunicación interna y el compromiso organizacional? La intención final es encontrar bases teóricas y evidencia empírica acerca de que las organizaciones y los supervisores deben centrar sus esfuerzos en la comunicación interna y, de esta manera, aumentar la percepción de apoyo recibido y lograr una mayor identificación de los empleados con la organización. |
| URI - Direccion electronica alterna: | https://ojs.austral.edu.ar/index.php/australcomunicacion/article/view/182 |
| Tipo: | Article |
| Aparece en las colecciones: | Artículos Académicos UCG |
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