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Título : Sistematización de experiencia de la implementación de un programa de capacitación y de una campaña de comunicación para mejorar la valoración del trabajo de los recicladores y recicladoras de la Asociación de los Ceibos de la ciudad de Guayaquil de proyecto recicladores con rostro 2021: evaluación del impacto de las sesiones del módulo de conciencia ambiental del Proyecto Recicladores con Rostro 2021
Autor: Acosta Córdova, Emily Susana
Tutor(es): Morán del Pozo, Nahiara Silvana
Mosquera Calle, Juan Sebastián
Palabras clave : TESIS DE GRADO;PROYECTO DE APLICACIÓN PROFESIONAL;RECICLADORES;ASOCIACIÓN;LIDERAZGO;EMPODERAMIENTO;CAPACITACIÓN
Ciudad: Guayaquil
Fecha de publicación : dic-2021
Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y de Ciencias Políticas
Citación : Acosta Córdova, Emily Susana (2021). Sistematización de experiencia de la implementación de un programa de capacitación y de una campaña de comunicación para mejorar la valoración del trabajo de los recicladores y recicladoras de la Asociación de los Ceibos de la ciudad de Guayaquil de proyecto recicladores con rostro 2021: evaluación del impacto de las sesiones del módulo de conciencia ambiental del Proyecto Recicladores con Rostro 2021. Para optar al grado de: Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos. Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y de Ciencias Políticas, Guayaquil.168 p.
Codigo Interno : Tesis;3168
Abstract: The following research rebuilds the outcomes from the experience that we get from implementing the training program “Leaders of Recycling Education” and also the communication strategy “Recicladores con Rostro”, they are both activities part of the job we performed with the recyclers from Los Ceibos Recycling Association Service and the residents from the local community of the area. The goal of this project is to improve the low assessment/valuation of work from male and female recyclers of the Ceibos area from Guayaquil city. The systemic order seeks to be an instrument that allows us to continue and to replicate the project in the short, medium and long term. For the execution of the training program, we worked through four courses (empowerment, team work, environmental awareness and gender role) divided among 15 sessions, which were imparted via precency teaching on Los Ceibos Comite’s installations. The communication campaign was elaborated across three diffusion tactics, the first one consisted on door to door delivery of a complementary kit (Recycling manual, Association badge sticker and the moving bag), second and third were focused on the spreading of Learning pods and life stories. All of this aiming for the change of perception from the nearby community towards male and female recyclers of the association. At last, results, conclusions and recommendations are handed over, all briefly gathered including systemic order and experiences from this project.
Resumen : El presente documento reconstruye la experiencia obtenida durante la implementación del programa de capacitación “Formando Lideres del Reciclaje” y la campaña de comunicación “Recicladores Con Rostro”; ambos hacen parte del trabajo que se realizó con los recicladores y las recicladoras de la Asociación de Servicio de Reciclaje Los Ceibos y la comunidad de residentes de la zona. El objetivo de este proyecto busca mejorar la escasa valoración del trabajo de los recicladores y recicladoras de la asociación en la zona de Los Ceibos de la ciudad de Guayaquil; y su sistematización busca ser una herramienta que permita continuar y replicar el proyecto a corto, mediano y largo plazo. Para la implementación del programa de capacitación, se trabajó a través de cuatro módulos (empoderamiento, trabajo en equipo, conciencia ambiental y roles de género) divididos en 15 sesiones; las cuales se impartieron bajo la modalidad de enseñanza presencial en los espacios físicos del Comité de Los Ceibos. La campaña de comunicación se elaboró a partir de tres tácticas de difusión; la primera consistió en la entrega puerta a puerta de un kit promocional (manual de reciclaje, adhesivo con el logo de la asociación y la funda móvil); la segunda y tercera se enfocaron en la divulgación de cápsulas educativas e historias de vida. Todo esto con el objetivo de que los residentes aledaños al Comité de Los Ceibos cambien su percepción sobre los recicladores y recicladoras de la Asociación. Por último, se presentan los resultados, conclusiones y recomendaciones obtenidas a lo largo de la sistematización de las experiencias de este proyecto.
URI - Direccion electronica alterna: http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/handle/ucasagrande/3098
Tipo: bachelorThesis
Paginas: 168 p.
Grado Academico: Licenciatura en Gestion de Recursos Humanos
Aparece en las colecciones: Tesis - Gestion de Recursos Humanos

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