1. Repositorio Digital Universidad Casa Grande
  2. Facultad Ecología Humana
  3. Gestion de Recursos Humanos
  4. Tesis - Gestion de Recursos Humanos
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorMieles Meneses, Kristel-
dc.date.accessioned2021-05-27T21:22:12Z-
dc.date.available2021-05-27T21:22:12Z-
dc.date.issued2021-04-
dc.identifier.citationMieles Meneses, Kristel. (2021). Influencia del Capital Social y Humano en el Desempeño Institucional. Caso Organización de Asistencia Social y Voluntariado. Trabajo de Investigación Formativa previo a la obtención del Título de: Licenciada en Gestión de Recursos Humanos. Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas, Guayaquil. 61 p.es_EC
dc.identifier.urihttp://dspace.casagrande.edu.ec:8080/handle/ucasagrande/2770-
dc.descriptionEl presente estudio analiza el capital social en las Organizaciones de la Sociedad Civil OSC y su incidencia en la acción colectiva y el desempeño institucional del Tercer Sector del Ecuador, explorando aspectos tales como las redes, relaciones personales, confianza, entre otras. Para despejar lo planteado en el fenómeno examinado se selecciona una OSC del ámbito local que trabaja para el bienestar social de las personas vulnerables, ofreciendo programas de becas y dispensarios médicos. El diseño metodológico a través del estudio de caso tiene un enfoque mixto de tipo descriptivo, que permite recoger datos de entrevistas y encuestas a los colaboradores de la OSC estudiada. Los resultados determinan que en el capital social cognitivo desarrollado en la OSC predomina las creencias religiosas, promovida entre sus colaboradores para que compartan esos valores, a partir de la participación activa de misas y reuniones sociales como parte de sus eventos para fortalecer lazos. Además, demuestran empatía hacia los demás colaboradores, no se cierran a escuchar sugerencias, permitiendo que expresen los miembros expresen sus ideas. Un modelo de gestión que logra la motivación y la identificación del capital humano, reflejándose en su desempeñoes_EC
dc.formatapplication/pdfes_EC
dc.format.extent61 p.es_EC
dc.language.isospaes_EC
dc.publisherUniversidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticases_EC
dc.relation.ispartofseriesTesis;2942-
dc.subjectTESIS DE GRADOes_EC
dc.subjectORGANIZACIONES SOCIALESes_EC
dc.subjectDESEMPEÑO INSTITUCIONALes_EC
dc.subjectCAPITAL HUMANOes_EC
dc.subjectCAPITAL SOCIALes_EC
dc.subjectCAPITAL SOCIAL INTERNOes_EC
dc.titleInfluencia del Capital Social y Humano en el Desempeño Institucional. Caso Organización de Asistencia Social y Voluntariadoes_EC
dc.typebachelorThesises_EC
dc.contributor.tutorZenck Huerta, María del Carmen-
dc.contributor.tutorAlvarez de Linch, Denisse-
dc.description.cityGuayaquiles_EC
dc.description.degreeLicenciada en Gestión de Recursos Humanoses_EC
dc.contributor.otheremailmzenck@casagrande.edu.eces_EC
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