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Título : Implementación de un plan de capacitación como soporte a la reapertura de los servicios de Casa Ronald Mc Donald en Guayaquil
Autor: García Villamar, Ingrid Carola
Director(es): Pezo, Néstor Leonardo
Correo electronico de Director, Asesor, Colaborador, Coordinador de Tesis: npezo@casagrande.edu.ec
Palabras clave : TESIS DE GRADO;RECURSOS HUMANOS;COVID 19;BIOSEGURIDAD;CAPACITACIÓN
Ciudad: Guayaquil
Fecha de publicación : feb-2021
Editorial: Universidad Casa Grande: Facultad de Administración y Ciencias Políticas
Citación : García Villamar, Ingrid Carola (2021). Implementación de un plan de capacitación como soporte a la reapertura de los servicios de Casa Ronald Mc Donald en Guayaquil. Trabajo de Investigación Formativa previo a la obtención del Título de: Licenciado/a en Gestión de Talento Humano. Universidad Casa Grande: Facultad de Administraci{on y Ciencias Políticas, Guayaquil. 78 p.
Codigo Interno : Tesis;2921
Abstract: This intervention took place at Ronald McDonald’s House in order to support the reopening plan of their facilities after the pandemic quarantine declared in Ecuador in March 2020. The parents that use the house and their collaborators had an important participation in the process. The intervention’s objective is to train parents and staff of Ronald McDonald’s house on how to implement biosafety best practices and habits, as a preventive action for COVID-19, carried through a training plan, supported by an internal communication plan. The work included the implementation of a training plan for the users of Ronald McDonald’s House with topics related to actions against COVID-19; disinfection and cleaning of communal areas; manipulation and hygiene of food; as well as stress and emotion management due to COVID-19. In the same way, this program was sustained with a communication plan using different media accessible to the users. The results showed an improvement in the knowledge level of parents in the concepts and practices of how to prevent COVID-19, along with the learning of how to avoid intoxications at the moment of developing new habits in different aspects such as hygiene and food manipulation, what has allowed having a right use of the biosafety protocols and a good communitary environment in Ronald McDonald’s House, being the main indicator of no infections between users and staff.
Resumen : El trabajo de intervención se realizó en la Casa Ronald McDonald como soporte al plan de reapertura de sus instalaciones posterior a la cuarentena declarada en el país en el mes de marzo de 2020. En este proceso participaron los padres de familia usuarios de los servicios de la casa y sus colaboradores. El objetivo de esta intervención es generar aprendizajes que ayuden a padres y colaboradores de la Casa Ronald McDonald a implementar prácticas y hábitos de bioseguridad, como medida de prevención ante el COVID-19, mediante la implementación de un plan de capacitación, soportado por plan de comunicación interna. Durante el trabajo se aplicó se un Plan de Capacitación a los usuarios de la Casa Ronald McDonald con temas relacionados a medidas de prevención frente al COVID -19; desinfección y limpieza de lugares comunitarios; manipulación e higiene de alimentos; y manejo de estrés y emociones frente al COVID-19. Este programa fue soportado con un Plan de Comunicación utilizando diferentes medios con acceso a los usuarios. Los resultados refieren una mejora en el nivel de conocimiento de los padres en cuanto a los conceptos y prácticas de prevención frente al COVID-19, así como el adquirir conocimientos para prevenir intoxicaciones al desarrollar nuevos hábitos en la higiene y manipulación de alimentos, lo cual ha permitido una correcta implementación de los protocolos de bioseguridad y un buen ambiente de convivencia en la Casa Ronald McDonald, siendo el principal indicador cero contagios entre sus usuarios y colaboradores.
URI - Direccion electronica alterna: http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/handle/ucasagrande/2734
Tipo: bachelorThesis
Paginas: 78 p.
Grado Academico: Licenciatura en Gestión de Talento Humano
Aparece en las colecciones: Tesis - Gestion de Recursos Humanos

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