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http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/handle/ucasagrande/2730
Título : | Balance vida familiar y laboral: experiencias de padres en teletrabajo |
Autor: | Zurita García, Alberto Andrés |
Director(es): | Montenegro Álvarez, Galo Fernando |
Correo electronico de Director, Asesor, Colaborador, Coordinador de Tesis: | gmontenegro@casagrande.edu.ec |
Palabras clave : | TESIS DE GRADO;RECURSOS HUMANOS;COVID 19;TELETRABAJO;FAMILIA |
Ciudad: | Guayaquil |
Fecha de publicación : | feb-2021 |
Editorial: | Universidad Casa Grande: Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo |
Citación : | Zurita García, Alberto Andrés (2021). Balance vida familiar y laboral: experiencias de padres en teletrabajo. Trabajo de Investigación Formativa previo a la obtención del Título de: Licenciado en Gestión de Talento Humano.Universidad Casa Grande: Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo, Guayaquil. 64 p. |
Codigo Interno : | Tesis;2917 |
Abstract: | The pandemic caused by Covid-19 forced the vast majority of companies in the world to apply home office in order to stay active. The purpose of this intervention is to generate learnings that help people be more empathetic with the realities that parents in home office with minor children live regarding the balance between work and family life. The methodology to be used is the qualitative approach, applying the interview technique, to gather information on how the parents working in home office for BlackBox manage the balance between work and family life. The results detail the advantages and disadvantages from the experiences of the interviewees with home office; and also a series of best practices recommended by them. These results are, for the most part, closely related to the theoretical framework and previous studies carried out on the subject, such as the confirmation that having specific routines and schedules for work and family are very important if you want to have a good balance. |
Resumen : | La pandemia ocasionada por el Covid-19 obligó a la gran mayoría de empresas del mundo a adoptar el teletrabajo para poder seguir operando. El propósito de esta intervención organizacional es generar aprendizajes que ayuden a todos a ser más empáticos con las realidades que viven, en la modalidad de teletrabajo, los padres de familia con hijos menores de edad en relación con el balance vida laboral y familiar. Se utilizó la metodología del enfoque cualitativo, aplicando la técnica de entrevista, para recabar información de cómo manejan el balance vida laboral y familiar los padres de familia teletrabajadores de la empresa BlackBox. Los resultados detallan las ventajas y desventajas del teletrabajo para el mencionado balance desde las experiencias vividas por los entrevistados; y además establecen una serie de buenas prácticas recomendadas por ellos. Estos resultados guardan, en su mayoría, mucha relación con el marco teórico y los estudios previos realizados en torno al tema, como por ejemplo la confirmación de la importancia de tener rutinas y horarios específicos para trabajo y familia si se quiere tener un buen balance. |
URI - Direccion electronica alterna: | http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/handle/ucasagrande/2730 |
Tipo: | bachelorThesis |
Paginas: | 64 p. |
Grado Academico: | Licenciatura en Gestión de Talento Humano |
Aparece en las colecciones: | Tesis - Gestion de Recursos Humanos |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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