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http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/handle/ucasagrande/2208| Título : | Inmigración venezolana en el mercado laboral guayaquileño: un estudio desde la perspectiva de género |
| Autor: | Rosas Valarezo, Alisson Nicole |
| Tutor(es): | Jara Alba, Carol Angélica Flores Montiel, María Isabel |
| Correo electronico de Director, Asesor, Colaborador, Coordinador de Tesis: | cjara@casagrande.edu.ec |
| Palabras clave : | TESIS DE INVESTIGACIÓN;MIGRACIÓN;GÉNERO;DIFERENCIA SALARIAL;EMPLEO;DISCRIMINACIÓN SOCIAL |
| Ciudad: | Guayaquil |
| Fecha de publicación : | nov-2019 |
| Editorial: | Universidad Casa Grande Facultad de Administración y Ciencias Políticas |
| Citación : | Rosas Valarezo, Alisson Nicole. (2019). Inmigración venezolana en el mercado laboral guayaquileño: un estudio desde la perspectiva de género. Trabajo de Investigación Formativa previo a la obtención del Título de: Licenciado en Ciencias Políticas. Universidad Casa Grande Facultad de Administración y Ciencias Políticas, Guayaquil. 73 p. |
| Codigo Interno : | Tesis;2382 |
| Resumen : | El presente trabajo de investigación tiene como propósito analizar la inmigración venezolana, desde un enfoque de género, y cómo esta diferencia influyen en el proceso, ambiente, beneficios e ingresos laborales, que posteriormente afectarían al envío de divisas a personas dependiente de ellos, y de manera más específica en la ciudad de Guayaquil. Los sujetos a analizar son venezolanos que llegaron a Guayaquil a partir de 1999 y que trabajan en el sector formal. Se emplea un enfoque mixto y la recolección de datos es a través de entrevistas semiestructuradas y encuestas. Por medio de la implementación de entrevistas semiestructuradas se busca obtener información más profunda de la experiencia de los migrantes durante su proceso migratorio. Los resultados señalan que en los nichos laborales ocupados por los migrantes venezolanos, en muchos casos las mujeres y hombres cuentan con diferentes salarios y oportunidades laborales. Durante el complejo proceso migratorio, el género femenino ha tenido que afrontar varios riesgos al momento de dejar su lugar de origen, en especial discriminación racial o sexual, principalmente se dan casos en el área del trabajo. |
| URI - Direccion electronica alterna: | http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/handle/ucasagrande/2208 |
| Tipo: | bachelorThesis |
| Paginas: | 73 p. |
| Grado Academico: | Licenciado en Ciencias Políticas |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Ciencias Políticas |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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