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http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/handle/ucasagrande/2140| Título : | Prácticas socialmente responsable en la gestión humana: caso empresa sector financiero |
| Autor: | Vélez Gonzaga, Verónica Stephanie |
| Tutor(es): | Zenck Huerta, María del Carmen Álvarez Aroca, Denisse Jackeline |
| Correo electronico de Director, Asesor, Colaborador, Coordinador de Tesis: | mzenck@casagrande.edu.ec |
| Palabras clave : | TESIS DE INVESTIGACIÓN;RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA;SECTOR FINANCIERO;DESARROLLO SOSTENIBLE;CONSUMO RESPONSABLE;MARKETING CORPORATIVO |
| Ciudad: | Guayaquil |
| Fecha de publicación : | nov-2019 |
| Editorial: | Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas |
| Citación : | Vélez Gonzaga, Verónica Stephanie (2019). Prácticas socialmente responsable en la gestión humana: caso empresa sector financiero. Trabajo de Investigación Formativa previo a la obtención del Título de: Ingeniero en Administración y Marketing Estratégico. Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas, Guayaquil. 91 p. |
| Codigo Interno : | Tesis;2305 |
| Abstract: | The study of this case was carried out in the financial sector. It aims to learn about the socially responsible labor practices exercised by the company, in addition to the perceptions that their internal collaborators have. The research has mixed approach with descriptive exploratory scope, taking as a unit of analysis 30 employees of the company and managers of the areas involved, to whom questionnaires and semi-structured interviews were applied. Among the results, it was obtained that the company has edges that allow it to function properly for sustainable development, which are: organizational climate, respect for the individual, responsible consumption, professional development of the collaborator, occupational health and safety. Thanks to the good handling of the aforementioned, the company has been able to maintain over time as one of the most important in its sector. |
| Resumen : | El estudio de este caso se realizó en el sector financiero. Pretende conocer sobre las prácticas laborales socialmente responsables que ejerce la empresa, además de las percepciones que tienen los colaboradores internos de las mismas. La investigación tiene un enfoque mixto con alcance exploratorio descriptivo, tomando como unidad de análisis 30 colaboradores de la empresa y encargados de las áreas involucradas, a quienes se les aplicaron cuestionarios y entrevistas semiestructuradas. Entre los resultados se obtuvo que la empresa cuenta con aristas que le permiten el correcto funcionamiento para el desarrollo sostenible, que son: clima organizacional, respeto al individuo, consumo responsable, desarrollo profesional del colaborador, seguridad y salud laboral. Gracias al buen manejo de lo mencionado, la empresa se ha podido mantener a lo largo del tiempo como una de las más importantes en su sector. |
| URI - Direccion electronica alterna: | http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/handle/ucasagrande/2140 |
| Tipo: | bachelorThesis |
| Paginas: | 91 p. |
| Grado Academico: | Ingeniería en Administración y Marketing Estratégico |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Administración y Marketing Estratégico |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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