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http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/handle/ucasagrande/214| Título : | Investigación sobre la existencia de discriminación laboral por lugar de vivienda en el acceso al empleo dentro del mercado laboral de la ciudad de Guayaquil, Ecuador |
| Autor: | Rosales Guerrero, Andrea Carolina |
| Tutor(es): | Taranto Maldonado, Erika |
| Correo electronico de Director, Asesor, Colaborador, Coordinador de Tesis: | etaranto@casagrande.edu.ec |
| Palabras clave : | MERCADO LABORAL;GUAYAQUIL;CONTRATACIÓN DE PERSONAL |
| Ciudad: | Guayaquil |
| Fecha de publicación : | 2014 |
| Editorial: | Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas |
| Citación : | Rosales Guerrero, Andrea Carolina (2014). Investigación sobre la existencia de discriminación laboral por lugar de vivienda en el acceso al empleo dentro del mercado laboral de la ciudad de Guayaquil, Ecuador. Trabajo de Titulación previo a la obtención del Título de: Ingeniero en Gestión y Negocios Internacionales. Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas, Guayaquil. 79 p. |
| Codigo Interno : | Tesis;688 |
| Resumen : | Se realizó el siguiente estudio experimental con el fin de identificar si las personas con dirección domiciliara relacionadas a un estrato económico alto tenían mayor porcentaje de llamadas que un personaje con Dirección domiciliaria de estrato económico bajo. Para motivos de nuestra investigación nos basamos en la metodología conocida como audit study donde se enviaron hojas de vida ficticias respondiendo a anuncios de búsqueda de trabajo reales publicados durante los meses de Agosto a Octubre del 2014. Estas hojas de vida contenían características muy similares, diferenciando únicamente el lugar de vivienda de los personajes creados, de ésta manera queríamos demostrar con la ayuda de la prueba de Chi Cuadrado (X²) establecida por Martínez (2007) se buscó determinar si dicha diferencia es estadísticamente significativa. Los resultados obtenidos demostraron porcentajes favorables para los personajes ficticios de barrios de estrato económico alto. De un tasa de respuesta del 14,92% (108 hojas de vida de 724 enviadas) el 8,98% de las llamadas fueron para candidatos de barrios considerados de clase socio – económica media alta, comparados con el 5,94% para candidatos procedentes de barrios de clase socio – económica baja. Dicha diferencia se puede atribuir a teorías como discriminación estadística publicado por Gary Becker (1951) que es el tipo de discriminación donde se le atribuyen características a determinado grupo de personas, basadas en estereotipos o condiciones sociales. |
| URI - Direccion electronica alterna: | http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/handle/ucasagrande/214 |
| Tipo: | bachelorThesis |
| Paginas: | 79 p. |
| Grado Academico: | Ingeniería en Gestión y Negocios Internacionales |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Administración Negocios Internacionales |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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