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http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/handle/ucasagrande/2139| Título : | Prácticas socialmente responsables en la gestión humana: sector agroalimentario |
| Autor: | Piana Castillo, Roxana María |
| Tutor(es): | Zenck Huerta, María del Carmen Álvarez de Linch, Denisse |
| Correo electronico de Director, Asesor, Colaborador, Coordinador de Tesis: | mzenck@casagrande.edu.ec |
| Palabras clave : | TESIS DE INVESTIGACIÓN;RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA;SECTOR AGROALIMENTARIO;BIENESTAR LABORAL;CLIENTE INTERNO |
| Ciudad: | Guayaquil |
| Fecha de publicación : | nov-2019 |
| Editorial: | Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo |
| Citación : | Piana Castillo, Roxana María (2019). Prácticas socialmente responsables en la gestión humana: sector agroalimentario. Trabajo de Investigación Formativa previo a la obtención del Título de: Ingeniero en Gestión de Recursos Humanos. Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo, Guayaquil. 107 p. |
| Codigo Interno : | Tesis;2304 |
| Abstract: | The purpose of this study is to know the socially responsible practices that an Ecuadorian organization has, analyzing the different opinions and experiences in relation to Corporate Social Responsibility, from the perspective of the internal client. The focus of such research is both quantitative and qualitative. For data collection; Semi-structured interviews and a questionnaire aimed at the internal client were carried out. The sample was for convenience to 30 employees. As for the results, it was found that the organization maintains socially responsible practices, which emphasize the well-being of the employee, the environment and occupational health and safety. In conclusion, it can be said that responsible practices have had a positive impact on the company. However, aspects related to the communication of responsible consumption, volunteer programs and implementation of eco-friendly resources should be strengthened. |
| Resumen : | El presente estudio tiene como propósito conocer las prácticas socialmente responsables que posee una organización, analizando las diferentes opiniones y experiencias en relación a la Responsabilidad Social Corporativa, desde la perspectiva del cliente interno. El enfoque de dicha investigación es mixto. Para la recolección de datos, se realizaron entrevistas semiestructuradas a líderes y un cuestionario dirigido al cliente interno. La muestra fue por conveniencia a 30 colaboradores. En cuanto a los resultados, se pudo encontrar que la organización mantiene prácticas socialmente responsables, las cuales dan énfasis al bienestar del trabajador, medio ambiente y, seguridad y salud laboral. Se puede concluir que las prácticas responsables tienen un impacto positivo en la empresa. Sin embargo, se deben fortalecer aspectos relacionados a la comunicación de los programas de consumo responsable, voluntariado e implementación de recursos eco amigables. |
| URI - Direccion electronica alterna: | http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/handle/ucasagrande/2139 |
| Tipo: | bachelorThesis |
| Paginas: | 107 p. |
| Grado Academico: | Ingeniería en Gestión de Recursos Humanos |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Gestion de Recursos Humanos |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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