1. Repositorio Digital Universidad Casa Grande
  2. Facultad Ecología Humana
  3. Gestion de Recursos Humanos
  4. Tesis - Gestion de Recursos Humanos
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorLee Naranjo, Nicolás Xavier-
dc.date.accessioned2015-02-11T18:59:12Z-
dc.date.available2015-02-11T18:59:12Z-
dc.date.issued2014-10-
dc.identifier.citationLee Naranjo, Nicolás Xavier (2014). Investigación sobre la existencia de discriminación laboral por sexo en el acceso al trabajo en la ciudad de Guayaquil. Trabajo final para la obtención del Título Ingeniería en Gestión de Recursos Humanos. Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo, Guayaquil. 58 p.es_EC
dc.identifier.urihttp://dspace.casagrande.edu.ec:8080/handle/ucasagrande/209-
dc.descriptionEste estudio forma parte de un estudio en conjunto que busca identificar la existencia de discriminación laboral por raza, lugar de vivienda, edad, y sexo. Específicamente, busca identificar la existencia de discriminación por sexo en los procesos de selección de personal dentro del mercado laboral por medio de un estudio en la ciudad de Guayaquil durante el periodo de agosto a septiembre del año 2014. En el lapso de dos meses se enviaron un total de 362 hojas de vida ficticias por medio electrónico a anuncios reales publicados en línea y en los periódicos a dos tipos de categorías de empleos (profesionales, y no profesionales). La variable manipulada en esta investigación fue la del sexo del candidato, por ende, se envió a cada anuncio una hoja de vida correspondiente al sexo masculino y otra al femenino con características de formación y experiencia equivalentes. La discriminación se midió mediante la tasa de respuesta de los empleadores a los postulantes ficticios mediante un análisis estadístico. El resultado esperado fue semejante al resultado observado. Se concluye que no hay una relación significativa entre los resultados observados y las variables de sexo analizada en la investigación.es_EC
dc.formatapplication/pdfes_EC
dc.format.extent58 p.es_EC
dc.language.isospaes_EC
dc.publisherUniversidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrolloes_EC
dc.relation.ispartofseriesTesis;683-
dc.subjectDISCRIMINACIÓN SEXUALes_EC
dc.subjectMERCADO LABORALes_EC
dc.subjectGUAYAQUILes_EC
dc.subjectCONTRATACIÓN DE PERSONALes_EC
dc.subjectDISCRIMINACIÓNes_EC
dc.titleInvestigación sobre la existencia de discriminación laboral por sexo en el acceso al trabajo en la ciudad de Guayaquiles_EC
dc.typebachelorThesises_EC
dc.contributor.collaboratorAndrade Moyano, María Isabel-
dc.contributor.tutorTaranto Maldonado, Erika-
dc.description.cityGuayaquiles_EC
dc.description.degreeIngeniería en Gestión de Recursos Humanoses_EC
dc.contributor.otheremailetaranto@casagrande.edu.eces_EC
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