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http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/handle/ucasagrande/203| Título : | Relaciones sociales, satisfacción laboral y burnout en docentes de Educación General Básica y Bachillerato General Unificado de Guayaquil |
| Autor: | Quintero Vélez, Alda Giovanna |
| Tutor(es): | García Arroyo, José Antonio |
| Correo electronico de Director, Asesor, Colaborador, Coordinador de Tesis: | jgarcia@casagrande.edu.ec |
| Palabras clave : | HUMANIZACIÓN DEL TRABAJO;CALIDAD DE VIDA LABORAL;SÍNDROME DE BURNOUT;EDUCACIÓN BÁSICA;BACHILLERATO;PERSONAL DOCENTE;RELACIONES HUMANAS;GUAYAQUIL |
| Ciudad: | Guayaquil |
| Fecha de publicación : | nov-2014 |
| Editorial: | Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo |
| Citación : | Quintero Vélez, Alda Giovanna (2014). Relaciones sociales, satisfacción laboral y burnout en docentes de Educación General Básica y Bachillerato General Unificado de Guayaquil. Trabajo final para la obtención del Título Ingeniera en Gestión de Recursos Humanos. Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo, Guayaquil. 51 p. |
| Codigo Interno : | Tesis;677 |
| Resumen : | El principal objetivo de este proyecto de investigación es analizar la relación entre las relaciones sociales como estresor laboral y la satisfacción laboral y el burnout como consecuentes en docentes de instituciones educativas de Educación General Básica y Bachillerato General Unificado de la ciudad de Guayaquil. Se realizó un estudio no experimental, transversal y correlacional en una muestra elegida por conveniencia de 243 docentes. Para la captación de datos se aplicó el cuestionario de Inventario de Calidad de Vida Laboral que es una adaptación en castellano del modelo OSI (Occupational Stress Indicator) de Cooper, Sloan, y Williams (1988). Para el análisis y proceso de datos se utilizó el programa SPSS. La tres hipótesis planteadas se confirman encontrando que las relaciones sociales se correlacionan negativamente con la satisfacción laboral y positivamente con el burnout. Adicional a ello se identifica que la satisfacción laboral y el burnout se correlacionan negativamente. |
| URI - Direccion electronica alterna: | http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/handle/ucasagrande/203 |
| Tipo: | bachelorThesis |
| Paginas: | 51 p. |
| Grado Academico: | Ingeniería en Gestión de Recursos Humanos |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Gestion de Recursos Humanos |
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