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http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/handle/ucasagrande/202Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Borja Salcedo, María Belén | - |
| dc.date.accessioned | 2015-02-10T21:57:02Z | - |
| dc.date.available | 2015-02-10T21:57:02Z | - |
| dc.date.issued | 2014-11 | - |
| dc.identifier.citation | Borja Salcedo, María Belén (2014). Ambiente, estructura organizacional y burnout en docentes de Educación General Básica y Bachillerato de la ciudad de Guayaquil. Trabajo final para la obtención del Título Ingeniero en Gestión de Recursos Humanos. Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo. 66 p. | es_EC |
| dc.identifier.uri | http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/handle/ucasagrande/202 | - |
| dc.description | El objetivo de este trabajo es analizar la relación existente entre el ambiente y estructura organizacional y el burnout en docentes de educación general básica y bachillerato de la ciudad de Guayaquil. El tipo de investigación es cuantitativo y el estudio es de enfoque descriptivo y correlacional. Describe el estresor ambiente y estructura y la incidencia de burnout en los docentes y analiza la relación entre el estresor y cada una de las dimensiones del síndrome. El estudio se realizó con una muestra de 243 docentes encuestados durante los meses de julio y agosto del año 2014. Como instrumento de recolección de datos se aplicó la versión española del cuestionario “Indicador del Estrés Organizacional” (OSI), y para la medición del burnout el Maslach Burnout Inventory General Survey (MBI-GS). Los resultados demostraron que los factores jerárquicos y estructurales representan una fuente de estrés importante para los docentes, pero que la incidencia del burnout en la actualidad es leve. Se comprobó que existe una relación positiva entre el ambiente y estructura y el agotamiento emocional y la despersonalización. Y que la realización personal que experimentan los docentes en la actualidad representa un recurso de afrontamiento que disminuye la incidencia del burnout. | es_EC |
| dc.format | application/pdf | es_EC |
| dc.format.extent | 66 p. | es_EC |
| dc.language.iso | spa | es_EC |
| dc.publisher | Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo | es_EC |
| dc.subject | HUMANIZACIÓN DEL TRABAJO | es_EC |
| dc.subject | CALIDAD DE VIDA LABORAL | es_EC |
| dc.subject | PERSONAL DOCENTE | es_EC |
| dc.subject | EDUCACIÓN BÁSICA | es_EC |
| dc.subject | GUAYAQUIL | es_EC |
| dc.subject | BACHILLERATO | es_EC |
| dc.subject | SÍNDROME DE BURNOUT | es_EC |
| dc.title | Ambiente, estructura organizacional y burnout en docentes de Educación General Básica y Bachillerato de la ciudad de Guayaquil | es_EC |
| dc.type | bachelorThesis | es_EC |
| dc.description.city | Guayaquil | es_EC |
| dc.description.degree | Ingeniería en Gestión de Recursos Humanos | es_EC |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Gestion de Recursos Humanos | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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