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http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/handle/ucasagrande/1719| Título : | Global Capabilities Framework. Aplicación en Ecuador de un estudio global sobre las capacidades que el empleador busca del profesional de las relaciones públicas |
| Autor: | Castro Aguirre, María Daniela |
| Tutor(es): | Baquerizo Neira, Gabriela Sadi, Gabriel |
| Correo electronico de Director, Asesor, Colaborador, Coordinador de Tesis: | gbaquerizo@casagrande.edu.ec |
| Palabras clave : | TESIS DE INVESTIGACIÓN;RELACIONES PÚBLICAS;GLOBAL CAPABILITIES FRAMEWORK;COMPETENCIA;COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA;PERFIL PROFESIONAL |
| Ciudad: | Guayaquil |
| Fecha de publicación : | nov-2018 |
| Editorial: | Universidad Casa Grande. Facultad de Comunicación Mónica Herrera |
| Citación : | Castro Aguirre, María Daniela (2018). Global Capabilities Framework. Aplicación en Ecuador de un estudio global sobre las capacidades que el empleador busca del profesional de las relaciones públicas. Trabajo de Investigación Formativa previo a la obtención del Título de: Licenciada en Comunicación Social, con mención en Marketing y Gestión Empresarial. Universidad Casa Grande. Facultad de Comunicación Mónica Herrera, Guayaquil. 65 p. |
| Codigo Interno : | Tesis;1881 |
| Abstract: | The present investigation will expose the application in Ecuador about a global project called Global Capabilities Framework, the same that has been carried out from 2016 to 2018 by nine2 different countries. The general objective from this study is to determine the skills and competencies that an employer should consider during the process of selection and hiring professionals of public relations. To carry out this study, two research techniques where used: Delphi method and focus group. As a result of the research, a list of ten capacities was defined, which were used to carry out the second investigation method, the focus group, are the ones that need to be taken into consideration, when selecting a possible collaborator in the area of Public Relations. |
| Resumen : | La presente investigación expondrá la aplicación en el Ecuador del proyecto global denominado Global Capabilities Framework, el mismo que ha sido llevado a cabo en el periodo 2016 a 2018 por nueve1 países diferentes. El objetivo general de este estudio es determinar las capacidades y competencias que un empleador debe considerar durante el proceso de selección y contratación de profesionales de relaciones públicas. Para llevar a cabo este estudio, se utilizaron dos técnicas de investigación: el método Delphi y grupos focales. El resultado de la investigación fue un listado de diez capacidades, el mismo que fue utilizado para realizar el grupo focal, siendo éstas las que deben ser consideradas por los empleadores al momento de seleccionar a sus posibles colaboradores del área de Relaciones Públicas. |
| URI - Direccion electronica alterna: | http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/handle/ucasagrande/1719 |
| Tipo: | bachelorThesis |
| Paginas: | 65 p. |
| Grado Academico: | Licenciatura en Comunicación Social, con mención en Marketing y Gestión Empresarial |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Comunicación Social Mención Marketing y Gestión |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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