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http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/handle/ucasagrande/116| Título : | Satisfacción de necesidades y calidad de vida en los docentes universitarios de la ciudad de Guayaquil de acuerdo al estado civil y número de cargas familiares |
| Autor: | Navia Bruzzone, María Denisse |
| Correo electronico de Director, Asesor, Colaborador, Coordinador de Tesis: | jgarcia@casagrande.edu.ec |
| Palabras clave : | SATISFACCIÓN LABORAL;UNIVERSIDAD;PERSONAL DOCENTE;CALIDAD DE VIDA;GUAYAQUIL;ESTADO CIVIL |
| Ciudad: | Guayaquil |
| Fecha de publicación : | ene-2014 |
| Editorial: | Universidad Casa Grande |
| Citación : | Navia Bruzzone, María Denisse (2014). Satisfacción de necesidades y calidad de vida en los docentes universitarios de la ciudad de Guayaquil de acuerdo al estado civil y número de cargas familiares. Trabajo final para la obtención del Título Ingeniera en Gestión de Recursos Humanos. Universidad Casa Grande, Guayaquil. 55 p. |
| Codigo Interno : | Tesis;625 |
| Resumen : | El presente trabajo es de tipo cuantitativo descriptivo transversal, en el que se buscó describir y analizar si la docencia universitaria es una fuente laboral que le permite a los docentes satisfacer sus necesidades para alcanzar una mejor calidad de vida. Para este estudio se utilizó una muestra de 242 docentes de entidades públicas y privadas de la ciudad de Guayaquil. Para medir la satisfacción de necesidades, se tomó como referencia la teoría de satisfacción de necesidades de Pittman y Zeigler que clasifica las necesidades en tres grupos: Biológicas, Individuales y Sociales. Misma que sirvió para la elaboración del instrumento de la investigación. Para poder realizar un análisis a mayor profundidad de la información obtenida, se escogió la variable estado civil y número de cargas familiares. Los resultados obtenidos evidencian que de acuerdo al estado civil, los docentes universitarios solteros muestran mayor satisfacción con el promedio de 4,76 sobre seis. Y en relación al número de cargas familiares, mayor satisfacción de necesidades presentan los docentes que no poseen cargas con un promedio 4,58 sobre seis. |
| URI - Direccion electronica alterna: | http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/handle/ucasagrande/116 |
| Tipo: | bachelorThesis |
| Paginas: | 55 p. |
| Grado Academico: | Ingeniería en Gestión de Recursos Humanos |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Gestion de Recursos Humanos |
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