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0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚN |
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Planificación estratégica de recursos humanos del marketing interno a la planificación / Francisco Barranco / Madrid : Pirámide (1993)
Título : Planificación estratégica de recursos humanos del marketing interno a la planificación Tipo de documento: texto impreso Autores: Francisco Barranco, Autor Mención de edición: 1a. ed Editorial: Madrid : Pirámide Fecha de publicación: 1993 Colección: Empresa y Gestión Materias: 0297 - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE COMUNICACIÓN
0500 - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y AUDITORÍA DE TALENTO H.
0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚN
0502 - PSICOLOGÍA SOCIAL Y BIENESTAR ORGANIZACIONALNúmero de páginas: 342 p. Dimensiones: 22 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-368-0771-4 Precio: $ 15.00 Palabras clave: Recursos Humanos Clasificación: 658.3 Resumen: El marketing interno: un nuevo sistema de gestión de los recursos humanos. Fases de una investigación sociolaboral. Técnicas cuantitativas de investsigación sociolaboral. La selección de la muestra a entrevistar en los estudios sociolabores. Técnicas cualitativas de investigación sociolaboral. La comunicación interna en la empresa. Los círculos de calidad como instrumento de particapición. Fases de un plan de recursos humanos. El sistema de información de recursos humanos como base de la planifiación. El análisis de las estructuras organizativas. El análisis de los puestos de trabajo. El análisis de kas cergas de trabajo. El análisis de las cargas de trabajo Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7042 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 6924 658.3 BarP Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Desarrollo del talento humano: basado en competencias / Martha Alles / Buenos Aires : Granica (2008)
Título : Desarrollo del talento humano: basado en competencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alles, Autor Mención de edición: 2a. ed Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2008 Materias: 0219 - INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
0145 - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
0498 - LAB: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
0491 - LAB: TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN
0490 - TIC PARA LA GESTIÓN SOCIAL Y DEL TALENTO HUMANO
0493 - ANÁLISIS OCUPACIONAL
0500 - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y AUDITORÍA DE TALENTO H.
0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚN
0502 - PSICOLOGÍA SOCIAL Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL
0177 - GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL
0125 - ENFOQUES CONTEMPORÁNEOS DE REC. HUMANOSNúmero de páginas: 400 p. Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-527-3 Precio: $ 49.70 Palabras clave: Talento Humano Clasificación: 658.3 Resumen: Contiene: Talento humano y competencias. Desarrollo del talento humano basado en competencias. Como desarrollar competencias. Métodos para el desarrollo de competencias dentro del trabajo. Técnicas para el autodesarrollo de competencias. La gestión del conocimiento y el desarrollo de competencias. Cómo armar una sección en su Intranet para el desarrollo de competencias Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7244 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 6722 658.3 AllD Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Administración de personal y recursos humanos / William Werther / México D. F : McGraw-Hill (2000)
Título : Administración de personal y recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: William Werther, Autor Mención de edición: 5a. ed Editorial: México D. F : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2000 Materias: 0491 - LAB: TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN
0500 - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y AUDITORÍA DE TALENTO H.
0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚN
0502 - PSICOLOGÍA SOCIAL Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL
0272 - SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
0125 - ENFOQUES CONTEMPORÁNEOS DE REC. HUMANOS
0292 - REFLEXIÓN Y ACCIÓN I DE RECURSOS HUMANOSNúmero de páginas: 582 p. Dimensiones: 25 cm ISBN/ISSN/DL: 978-970-10-2892-6 Precio: $ 20.00 Palabras clave: Administración de Personal Clasificación: 658.3 Wer A Resumen: Elementos Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7476 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 6490 658.3 WerA Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Selección por competencias / Martha Alles / Buenos Aires : Granica (2007)
Título : Selección por competencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alles, Autor Mención de edición: 1a. ed Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2007 Materias: 0178 - GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
0219 - INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
0491 - LAB: TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN
0498 - LAB: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
0500 - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y AUDITORÍA DE TALENTO H.
0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚN
0502 - PSICOLOGÍA SOCIAL Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL
0145 - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
0125 - ENFOQUES CONTEMPORÁNEOS DE REC. HUMANOSNúmero de páginas: 432 p. Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-474-0 Precio: $34.50 Nota general: Incluye bibliografías Palabras clave: Administración de Personal Clasificación: 658.3 Resumen: Contiene: Por qué selección por competencias?. La selección de personas en contextos de alto desempleo. Inicio de un proceso de selección. Definición del perfil. Planificación de una selección. Preselección y selección. Las evaluaciones específicas. Negociación, oferta e incorporación. Comunicación y ética durante un proceso de selección. Aplicación de índices de control de gestión en un proceso de selección Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7662 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 6304 UCG 658.3 ALLs 6304 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Administración de recursos humanos / Idalberto Chiavenato / México D. F : McGraw-Hill (2007)
Título : Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor Mención de edición: 8a ed Editorial: México D. F : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2007 Materias: 0491 - LAB: TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN
0500 - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y AUDITORÍA DE TALENTO H.
0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚN
0502 - PSICOLOGÍA SOCIAL Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL
0125 - ENFOQUES CONTEMPORÁNEOS DE REC. HUMANOS
0292 - REFLEXIÓN Y ACCIÓN I DE RECURSOS HUMANOS
0035 - CAPACITACIÓN Y DESARROLLONúmero de páginas: 500 p. Dimensiones: 27 cm ISBN/ISSN/DL: 10:970-10-6104-7 Precio: $ 34.75 Palabras clave: Recursos Humanos Clasificación: 658.3 Chi A Resumen: La interacción entre personas y empresas. El sistema de administración de Recursos Humanos. Subsistema de organización de Recursos Humanos. Subsistema de integración de Recursos Humanos. Subsistema de retención de los Recursos Humanos. Subsistema de desarrollo de Recursos Humanos, Subsistema de auditoría de Recursos Humanos Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10493 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 14.474 658.3 Chi A Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible 11.727 658.3 ChiA Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Recursos humanos / Manuel Rodríguez / México, D.F. : Grijalbo (2000)
PermalinkAdministración de personal y recursos humanos / William Werther / Chabacano [EC] : Mcgraw-hill (1990)
PermalinkComportamiento Organizacional / Stephen Robbins / 1987
PermalinkEl talento humano en los sistemas de gestión: alineación del personal a la estrategia institucional / Ricardo Ríos / (Bogotá) [CO] : Icontec Internacional (2013)
PermalinkEl arte de dirigir el talento humano / Palacio, Cecilia / Guayaquil : Grafinpren S.A. (2013)
PermalinkComportamiento organizacional / Gordon, Judith R. / México : Prentice Hall Hispanamericana (1997)
PermalinkGestión del Talento Humano / Idalberto Chiavenato / Mc Graw Hill (2009)
PermalinkAdministración de recursos humanos: enfoque latinoamericano / Gary Dessler / México D. F. : Pearson Educación (2011)
PermalinkDirección de Recursos Humanos / Gómez - Mejia, Luis R. / Madrid : Pearson Education (2016)
PermalinkPsicología empresarial y comunicación / Interconsulting Bureau / ICB Editores (2015)
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