A partir de esta página puede:
category
Volver a la pantalla de inicio con las últimas noticias... |
Materias
Hacer una sugerencia Refinar búsqueda
Capital social e innovación organizacional: desafíos y oportunidades en la empresa familiar. Caso empresa exportadora de café / Calle Rodríguez, María José / Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas (2018)
Título : Capital social e innovación organizacional: desafíos y oportunidades en la empresa familiar. Caso empresa exportadora de café Tipo de documento: documento electrónico Autores: Calle Rodríguez, María José, Autor ; Zenck Huerta, María del Carmen, Autor ; Montenegro Alvarez, Galo, Autor Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 82 p. Dimensiones: Digital Idioma : Español Palabras clave: CAPITAL SOCIAL
CONFIANZA
Empresas Familiares
INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL
Redes
TESIS DE INVESTIGACIÓN
ValoresClasificación: INV 2018 Resumen: Este estudio es el resultado de una investigación en la cual se analizó la existencia del capital social en una empresa familiar ecuatoriana exportadora de café. Para ello se llevó a cabo un estudio de casos donde se utilizaron técnicas como: análisis de datos, entrevistas a profundidad y encuestas. De esta manera se logró identificar en la empresa las cuatro dimensiones del capital social: confianza, redes, relaciones personales y participación en la comunidad. Además, se evaluaron elementos de innovación organizacional con el objetivo de descubrir si el capital social influye en la existencia de innovación organizacional. Tras el análisis de los resultados se concluye que el capital social que posee la empresa familiar del sector cafetalero da apertura a actividades de mejora ya sean radicales o incrementales, debido a sus características distintivas como perdurabilidad en el tiempo y la creación de valores como confianza, honestidad, etc Fecha_adquisicion : 2019-01-18 En línea: http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/1632/2/Tesis1865CALC. [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26180 Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 Tesis1865 UCG 1865 CALc INV 2018 Tesis Biblioteca Tesis Tesis CD Disponible Capital social e innovación organizacional. Desafíos y oportunidades en la empresa Familiar: caso de empresa fabricante de pintura / Aurea Neira, Marco Antonio / Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas (2018)
Título : Capital social e innovación organizacional. Desafíos y oportunidades en la empresa Familiar: caso de empresa fabricante de pintura Tipo de documento: documento electrónico Autores: Aurea Neira, Marco Antonio, Autor ; Zenck Huerta, María del Carmen, Autor ; Montenegro Alvarez, Galo, Autor Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 86 p. Dimensiones: Digital Idioma : Español Palabras clave: CAPITAL SOCIAL
EMPRESA FAMILIAR
FAMILINESS
Gestión Empresarial
INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL
TESIS DE INVESTIGACIÓNClasificación: INV 2018 Resumen: El presente estudio tiene como propósito describir las relaciones, redes, normas de confianza y compromiso que caracterizan a la empresa familiar seleccionada en sus procesos de innovación organizacional y acumulación de capital social. El enfoque de la investigación es cualitativo. Se realizaron entrevistas a expertos en empresa familiar, un análisis documental de la empresa, tres entrevistas semiestructuradas a líderes de la compañía, y un cuestionario para analizar la percepción de los colaboradores. La muestra fue por conveniencia a 69 empleados. Entre los resultados principales se obtuvo que todas las dimensiones del capital social están presentes en la gestión de la empresa, siendo la confianza la más relevante, además que los recursos de la compañía han aportado a la generación de ventajas competitivas. Se concluye que la acumulación de capital social y las ventajas competitivas desarrolladas han tenido un impacto directo en el desempeño e innovación de la empresa. Fecha_adquisicion : 2019-01-18 En línea: http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/1631/2/Tesis1864AURc. [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26178 Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 Tesis1864 UCG 1864 AURc INV 2018 Tesis Biblioteca Tesis Tesis CD Disponible Capital social e innovación organizacional: desafíos y oportunidades en la empresa familiar caso: empresa gráfica / Gómez Cabezas, Alegría Leonor / Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas (2018)
Título : Capital social e innovación organizacional: desafíos y oportunidades en la empresa familiar caso: empresa gráfica Tipo de documento: documento electrónico Autores: Gómez Cabezas, Alegría Leonor, Autor ; Zenck Huerta, María del Carmen, Autor ; Montenegro Alvarez, Galo, Autor Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 84 p. Dimensiones: Digital Idioma : Español Palabras clave: CAPITAL SOCIAL
CONFIANZA
EMPRESA FAMILIAR
INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL
REDES PERSONALES
TESIS DE INVESTIGACIÓNClasificación: INV 2018 Resumen: El objetivo de la presente investigación es describir las relaciones, redes, normas de confianza y cooperación que caracterizan a una empresa familiar ecuatoriana perteneciente al sector gráfico en sus procesos de desarrollo de innovación organizacional. La investigación es cualitativa, su alcance es exploratorio y descriptivo. El método es caso único, tomando como unidad de análisis una PYME gráfica. Las técnicas de recolección fueron el análisis documental, entrevistas y encuestas aplicadas a trabajadores para la triangulación de información. Entre los resultados se advierte que los componentes del capital social que impulsan la innovación organizacional, son: las redes personales entre empleados fomentadas por actividades de integración, confianza proveniente de la cultura organizacional de la empresa, comunicación, trabajo en equipo, identificación con la empresa y alineación de objetivos siguiendo la planeación estratégica. Se concluye que el capital social acumulado por la empresa le ha permitido innovar y mantenerse competitiva en el mercado Fecha_adquisicion : 2019-01-18 En línea: http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/1633/2/Tesis1867GOMc. [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26182 Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 Tesis1867 UCG 1867 GOMc INV 2018 Tesis Biblioteca Tesis Tesis CD Disponible Capital social: las relaciones y estrategias de vinculación para la sostenibilidad de la fundación Cecilia Rivadeneira: previo a la obtención del Título de: Licenciado en Comunicación Social, con mención en Marketing y Gestión empresarial / Salazar Macías, Alison Paulette / Universidad Casa Grande. Facultad de Comunicación Mónica Herrera (2017)
Título : Capital social: las relaciones y estrategias de vinculación para la sostenibilidad de la fundación Cecilia Rivadeneira: previo a la obtención del Título de: Licenciado en Comunicación Social, con mención en Marketing y Gestión empresarial Tipo de documento: documento electrónico Autores: Salazar Macías, Alison Paulette, Autor ; Zenck Huerta, María del Carmen, Tutor, Autor ; Ríos, Ingrid, Tutor, Autor Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Comunicación Mónica Herrera Fecha de publicación: 2017 Dimensiones: Digital Idioma : Español Palabras clave: FUNDACIÓN CECILIA RIVADENEIRA
ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL
TESIS DE INVESTIGACIÓNClasificación: INV 2017 Resumen: El presente proyecto de investigación se basa en un estudio acerca del Capital Social, las relaciones y estrategias sostenibles de la Fundación Cecilia Rivadeneira, como organización perteneciente al Tercer Sector, Organizaciones de Sociedad Civil (OSC). A través del enfoque de investigación cualitativo emerge el marco teórico del cual se desglosan los criterios de importancia para el desarrollo de este estudio. A esto, se añade la búsqueda de información relevante de la fundación a través de documentos obtenidos por la página web, siendo este un medio de comunicación con el que se relaciona con sus grupos de interés. Se analiza de la misma manera las entrevistas, encuestas para obtener resultados que permitan responder a todas las interrogantes. El estudio pudo demostrar el cumplimiento de los objetivos planteados, la Fundación Cecilia Rivadeneira cuenta con un alto nivel de capital social a través de la confianza que brinda su público interno y externo, por las redes y alianzas tomando en consideración que el compromiso cívico es un factor importante. Estos factores mantienen la institución sostenible, cumpliendo así con los objetivos de la misma. En línea: http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/1273/2/Tesis1456SALc. [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25251 Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 TESIS1456 UCG 1456 SALc INV 2017 Tesis Biblioteca Tesis Tesis CD Disponible Capital social: las relaciones y estrategias de vinculación para la sostenibilidad de la Fundación Clemencia: previo a la obtención del Título de: Licenciado en Comunicación Social , con mención en Marketing y Gestión Empresaria / Orellana Encalada, María Paola / Universidad Casa Grande. Facultad de Comunicación Mónica Herrera (2017)
Título : Capital social: las relaciones y estrategias de vinculación para la sostenibilidad de la Fundación Clemencia: previo a la obtención del Título de: Licenciado en Comunicación Social , con mención en Marketing y Gestión Empresaria Tipo de documento: documento electrónico Autores: Orellana Encalada, María Paola, Autor ; Zenck Huerta, María del Carmen, Tutor, Autor ; Ríos, Ingrid, Tutor, Autor Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Comunicación Mónica Herrera Fecha de publicación: 2017 Dimensiones: Digital Idioma : Español Palabras clave: CAPITAL SOCIAL
ESTRATEGIAS DE VINCULACIÓN
ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL
TESIS DE INVESTIGACIÓNClasificación: INV 2017 Resumen: El presente trabajo de investigación tiene como eje central el capital social y las redes de confianza y cooperación que han construido las organizaciones sociales en el Ecuador. Para efectos de este estudio, se selecciona a la Fundación Clemencia, la cual se encuentra ubicada en la ciudad de Guayaquil y se distingue por una reconocida trayectoria en el cuidado de adultos mayores. El objetivo de este trabajo es conocer los elementos de capital social que se desarrollan en la Fundación Clemencia en la interacción con los diferentes actores sociales para administrar los recursos organizativos que permitan su sostenibilidad. La metodología utilizada emplea un enfoque de tipo cualitativo y exploratorio para estudio de casos. Como sondeo inicial se efectúan entrevistas previas a expertos locales de Organizaciones de la Sociedad Civil, entrevistas a directivos de la Fundación, encuestas a sus empleados; adicionalmente se realiza análisis documental, a su sitio web y redes sociales Facebook e Instagram. A través de los resultados obtenidos, se pudo evidenciar las relaciones personales, pertenencia a grupos religiosos y otros vínculos institucionales que les permite generar confianza y sostenerse en el tiempo. En línea: http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/1261/2/Tesis1459OREc. [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25254 Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 Tesis1459 UCG 1459 OREc INV 2017 Tesis Biblioteca Tesis Tesis CD Disponible Capital social para la sostenibilidad de las organizaciones. Una aproximación desde el enfoque de Recursos Humanos. Estudio de caso: NURTAC: previo a la obtención del Título de: Ingeniera en Gestión de Recursos Humanos / Maldonado Laman, Jessica Paola / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2017)
PermalinkCapital social: una aproximación al desarrollo en la asociación comunitaria Hilarte: previo a la obtención del Título de: Licenciada en Gestión Social y Desarrollo / Cedeño Aguirre, Beatriz Estela / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2017)
PermalinkCohesión y disciplina partidaria de los asambleístas ecuatorianos a través de la votación en sala: periodo 2013–2017 / Álvarez Véliz, Lorena Nicole / Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas (2018)
PermalinkComportamiento legislativo supranacional: Explicando el éxito electoral y las carreras políticas de los Parlamentarios Andinos ecuatorianos / Avellán Morocho, Doménica Yael / Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas (2018)
PermalinkCompromiso organizativo de los habitantes que no participan activamente en turismo comunitario de la Isla Santay” / Remache Hanna, Joan Sebastián / Universidad Casa Grande. Facultad de Comunicación Mónica Herrera (2017)
PermalinkCompromiso organizativo de los habitantes que participan activamente en el turismo comunitario de Puerto El Morro / Mateo Chávez, María Cristina / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2018)
PermalinkCompromiso organizativo de los habitantes que participan activamente en turismo comunitario de la Isla Santay / Terá Macías, Ariana Vanessa / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2017)
PermalinkComunicación estratégica en el sector agro alimentos. Una gestión sostenible hacia los proveedores Guangala s.a / Villagómez Sarmiento, Doménica Angeline / Universidad Casa Grande. Facultad de Comunicación Mónica Herrera (2018)
PermalinkComunicación estratégica para enfrentar crisis en redes caso de estudio: aerolínea / Gutiérrez Martínez, Arianna Estefanía / Universidad Casa Grande. Facultad de Comunicación Mónica Herrera (2018)
PermalinkCondiciones laborales manifestadas en la narrativa de docentes ecuatorianos / Córdova Zapata, Viviana María / Universidad Casa Grande. Facultad de Comunicación Mónica Herrera (2018)
Permalink