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Compromiso organizativo de los habitantes que participan activamente en el turismo comunitario de Puerto El Morro / Mateo Chávez, María Cristina / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2018)
Título : Compromiso organizativo de los habitantes que participan activamente en el turismo comunitario de Puerto El Morro Tipo de documento: documento electrónico Autores: Mateo Chávez, María Cristina, Autor ; Díaz Christiansen, Suleen, Autor ; Wills-Espinosa, Nicola, Autor Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 44 p. Dimensiones: Digital Idioma : Español Palabras clave: APOYO PERCIBIDO ORGANIZACIONAL
COMPROMISO ORGANIZATIVO
IDENTIDAD ORGANIZACIONAL
TESIS DE INVESTIGACIÓN
TURISMO COMUNITARIOClasificación: INV 2018 Resumen: Este trabajo tiene como objetivo medir el compromiso organizativo de los habitantes que participan activamente en el turismo comunitario de Puerto El Morro, así como identificar los factores determinantes del nivel de compromiso, identificación y apoyo percibido de los colaboradores que desempeñan dicha actividad. Se empleó técnicas cuantitativas a través de encuestas realizadas a distintos habitantes que tengan relación de dependencia o sean propietarios de instituciones dedicadas al turismo comunitario, entre abril y septiembre de 2018. Para el análisis de los resultados, se utilizaron tablas de frecuencia, tablas de correlación y figuras de dispersión. Como resultado se encontró que el 42,1% de la población de Puerto El Morro participa activamente del turismo comunitario. Se identificó que los niveles de compromiso organizativo, identificación organizacional y apoyo percibido de los colaboradores del turismo comunitario son altos. Así mismo, se determinó que existe una correlación positiva entre el compromiso y la identificación organizacional, así como también entre el compromiso y el apoyo percibido. Se concluye que existe potencial para el desarrollo económico del turismo comunitario en Puerto El Morro por medio del forta Fecha_adquisicion : 2019-02-01 En línea: http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/1659/2/Tesis1949MATc. [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26281 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 Tesis1949 UCG 1949 MATc INV 2018 Tesis Biblioteca Tesis Tesis CD Disponible Compromiso organizativo de los habitantes que participan activamente en turismo comunitario de la Isla Santay / Terá Macías, Ariana Vanessa / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2017)
Título : Compromiso organizativo de los habitantes que participan activamente en turismo comunitario de la Isla Santay : Trabajo de Investigación Formativa previo a la obtención del Título de: Ingeniera en Gestión de Recursos Humanos. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Terá Macías, Ariana Vanessa, Autor ; Wills, Nicola Tutor, Autor ; Díaz, Suleen, Tutor, Autor Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 22 p. Dimensiones: Digital Idioma : Español Palabras clave: APOYO PERCIBIDO ORGANIZACIONAL
COMPROMISO ORGANIZATIVO
IDENTIFICACIÓN ORGANIZACIONAL
ISLA SANTAY
TESIS DE INVESTIGACIÓNClasificación: INV 2017 Resumen: El presente artículo logra identificar el grado de compromiso organizativo de los habitantes que participan activamente en el turismo comunitario de la Isla Santay. Para aquello, se utilizó el cuestionario sobre Satisfacción Laboral y Compromiso Organizativo, el cual se aplicó a 137 adultos, de las cuales se utilizaron 102 encuestas, debido a que eran las únicas válidas para el análisis de resultados. Para lo antes mencionado se aplicó un enfoque cuantitativo, puesto que se utilizó las encuestas como herramienta de investigación. Se concluye que los participantes activos del turismo comunitario tienen un alto nivel de compromiso organizativo en relación a la identificación organizacional y el apoyo percibido por parte de la organización y superiores En línea: http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/1301/2/Tesis1506TERc. [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24984 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 Tesis1506 UCG 1506 TERc INV 2017 Tesis Biblioteca Tesis Tesis CD Disponible La satisfacción laboral en el turismo comunitario: Isla Santay-Ecuador / Aguilar Jurado, Andrea Cristina / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2017)
Título : La satisfacción laboral en el turismo comunitario: Isla Santay-Ecuador : Trabajo de Investigación Formativa previo a la obtención del Título de: Ingeniera en Gestión de Recursos Humanos Tipo de documento: documento electrónico Autores: Aguilar Jurado, Andrea Cristina, Autor ; Wills, Nicola Tutor, Autor ; Díaz Christiansen, Suleen, Autor Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 18 p. Dimensiones: Digital Idioma : Español Palabras clave: COMPROMISO ORGANIZATIVO
ISLA SANTAY
SATISFACCIÓN LABORAL
Tesis de Investigación
TURISMO COMUNITARIOClasificación: INV 2017 Resumen: El objetivo de este estudio es identificar el nivel de satisfacción laboral de los habitantes que se encuentran participando activamente en el turismo comunitario de la Isla Santay. El tipo de investigación que se realizó es de carácter cuantitativo y descriptivo ya que se busca describir los niveles de satisfacción en los que actualmente se encuentran los pobladores que son activos en las actividades de turismo comunitario. Los resultados fueron obtenidos a raíz de realizar 137 encuestas a los pobladores que se encuentran laborando. La investigación revela que en efecto tenemos cuatro variables que están afectando el nivel de satisfacción laboral de los habitantes que son salario, promoción, beneficio y reconocimiento de las cuales nos enfocaremos en dos variables con el fin de incrementar el nivel de satisfacción laboral en los habitantes. En base a esto, hemos creado una propuesta que genera una recompensa extrínseca a los pobladores En línea: http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/1299/2/Tesis1504AGUs. [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24978 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 Tesis1504 UCG 1504 AGUs INV 2017 Tesis Biblioteca Tesis Tesis CD Disponible