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Historias de maestros: motivación laboral frente a los desafíos que representa su rol / Zambrano Gil, Nadia Karina / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2018)
Título : Historias de maestros: motivación laboral frente a los desafíos que representa su rol Tipo de documento: documento electrónico Autores: Zambrano Gil, Nadia Karina, Autor ; Uribe Lotero, Claudia Patricia, Autor ; Donoso Figueiredo, Diana Bela, Autor Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 88p. Dimensiones: Digital Idioma : Español Palabras clave: DOCENTE
HISTORIA DE MAESTROS
SATISFACCIÓN LABORAL
TESIS DE INVESTIGACIÓNClasificación: INV 2018 Resumen: La motivación y satisfacción laboral juegan un rol importante en el desempeño de las personas. Es fundamental que las instituciones proporcionen los recursos necesarios para que los docentes se desenvuelvan adecuadamente y de esa forma reducir el impacto de las adversidades que enfrentan en la labor diaria. Desde el ámbito de Recursos Humanos, los docentes son personas que tienen necesidades que deben ser satisfechas y de esto depende su eficiencia, motivación y rendimiento. La presente investigación cualitativa tuvo por objetivo comprender a través de las narrativas los factores adversos que afectan su motivación, satisfacción y desempeño. Se entrevistó a cinco docentes de distintas instituciones educativas de Guayaquil que tenían una experiencia de cinco años en adelante impartiendo clases. A partir de las narrativas de los docentes se pudo demostrar que la motivación y satisfacción determinan de forma positiva o negativa el desempeño, pero también depende del entorno en el que se desenvuelven los docentes. Fecha_adquisicion : 2019-01-28 En línea: http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/1677/2/Tesis1903ZAMh. [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26221 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 Tesis1903 UCG 1903 ZAMh INV 2018 Tesis Biblioteca Tesis Tesis CD Disponible Puerto el morro: satisfacción global en relación a la naturaleza del trabajo de los habitantes de la comuna / Franco Banchón, Alfredo Joaquín / Universidad Casa Grande. Facultad de Comunicación Mónica Herrera (2018)
Título : Puerto el morro: satisfacción global en relación a la naturaleza del trabajo de los habitantes de la comuna Tipo de documento: documento electrónico Autores: Franco Banchón, Alfredo Joaquín, Autor ; Wills-Espinosa, Nicola, Autor ; Díaz Christiansen, Suleen, Autor Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Comunicación Mónica Herrera Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 22 p. Dimensiones: Digital Idioma : Español Palabras clave: APLICACIÓN DEL CONOCIMIENTO
NATURALEZA DEL TRABAJO
RECONOCIMIENTO AL TRABAJO
SATISFACCIÓN LABORAL
TESIS DE INVESTIGACIÓNClasificación: INV 2018 Resumen: El objetivo de este estudio es medir el nivel de satisfacción global de los habitantes que trabajan en Puerto el Morro. Se realizó un tipo de investigación de carácter cuantitativo que mediante 76 encuestas a los moradores del sector, se obtuvo una medida del nivel de satisfacción con relación al trabajo. Para el análisis de resultados se empleó el uso de medias y porcentajes examinados a través del programa SPSS 22.0 de IBM y se presentó los resultados a través de tablas cruzadas. De los 76 habitantes encuestados, se determinó los 76 participantes son relevantes para un análisis de trabajo con relación o sin relación de dependencia. El nivel de satisfacción analizado a través de los datos revela que es moderado. Como conclusión, se identificó que los 76 habitantes de Puerto el Morro se encuentran neutrales o satisfechos con las variables analizadas de reconocimiento al trabajo, aplicación del conocimiento y naturaleza del trabajo. Fecha_adquisicion : 2019-02-01 En línea: http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/1657/2/Tesis1947FRAp. [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26279 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 Tesis1947 UCG 1947 FRAp INV 2018 Tesis Biblioteca Tesis Tesis CD Disponible Puerto El Morro: satisfacción laboral vinculada a la naturaleza del trabajo de los habitantes que participan activamente en el turismo comunitario / Orellana Moreno, Hugo Fabricio / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2018)
Título : Puerto El Morro: satisfacción laboral vinculada a la naturaleza del trabajo de los habitantes que participan activamente en el turismo comunitario Tipo de documento: documento electrónico Autores: Orellana Moreno, Hugo Fabricio, Autor ; Wills-Espinosa, Nicola, Autor ; Díaz Christiansen, Suleen, Autor Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 30 p. Dimensiones: 19 cm Idioma : Español Palabras clave: NATURALEZA DEL TRABAJO
PUERTO EL MORRO
SATISFACCIÓN LABORAL
TESIS DE INVESTIGACIÓN
TURISMO COMUNITARIOClasificación: INV 2018 Resumen: El presente documento expone el grado de satisfacción laboral relacionada directamente con la naturaleza del trabajo de los habitantes que tienen participación activa en el turismo comunitario que se desarrolla en el sector de Puerto El Morro. Las técnicas de investigación empleadas fueron cuantitativas y se plasmaron a través de un cuestionario que recoge aspectos básicos sobre Satisfacción Laboral, aplicado a 76 personas. A través de la estadística descriptiva se obtuvo como resultado que el 51.30% de los habitantes se encuentra satisfecho con el trabajo que realiza, este nivel de satisfacción ha permanecido constante durante los últimos 6 meses. De acuerdo con las principales variables de esta investigación, las personas encuestadas indicaron tener un nivel de satisfacción del 83.30% relacionado con la naturaleza de su trabajo. Se concluye que en el sector es favorable el turismo comunitario y a su vez produce un alto grado de satisfacción en los trabajadores En línea: http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/1660/2/Tesis1950OREp. [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26282 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 Tesis1950 UCG 1950 OREp INV 2018 Tesis Biblioteca Tesis Tesis CD Disponible Satisfacción laboral docente: narrativas y experiencias significativas en un entorno de retos / Vergara Gavilánez, César Manuel / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2018)
Título : Satisfacción laboral docente: narrativas y experiencias significativas en un entorno de retos Tipo de documento: documento electrónico Autores: Vergara Gavilánez, César Manuel, Autor Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 71 p. Dimensiones: Digital Idioma : Español Palabras clave: DOCENTE
HISTORIA DE MAESTROS
SATISFACCIÓN LABORAL
TESIS DE INVESTIGACIÓNClasificación: INV 2018 Resumen: El rol del docente dentro de la formación de la sociedad del futuro es innegable. Las nuevas generaciones dependen en gran medida de sus instructores para su formación. Es menester, por to tanto, conocer qué motiva a los docentes, y que les brinda satisfacción en su diaria labor. Esta investigación, enmarcada en un enfoque cualitativo, está dirigida a conocer las experiencias de los docentes en relación a su satisfacción laboral en contextos que presenten dificultades o desafíos. Se utilizó la técnica de la narrativa para conocer los factores que los docentes consideran que contribuyen con su satisfacción laboral, las situaciones y circunstancias adversas que deben sobrellevar y las soluciones o actitudes con que las afrontan. Los relatos docentes permitieron evidenciar como la satisfacción laboral docente está ligada a un entorno de trabajo favorable, remuneración justa y acorde con sus obligaciones y responsabilidades, trabajo gratificante y sensación de valoración de la comunidad. La realidad encontrada a través de las narrativas, demuestra que los docentes entrevistados atraviesan varias situaciones que producen insatisfacción laboral, así como que lidian con ellas de la mejor manera posible dentro de sus recursos; sin embargo, necesitan el apoyo de los demás actores de la comunidad educativa. Fecha_adquisicion : 2019-01-28 En línea: http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/1676/2/Tesis1902VERs. [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26220 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 Tesis1902 UCG 1902 VERs INV 2018 Tesis Biblioteca Tesis Tesis CD Disponible La satisfacción laboral en el turismo comunitario: Isla Santay-Ecuador / Aguilar Jurado, Andrea Cristina / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2017)
Título : La satisfacción laboral en el turismo comunitario: Isla Santay-Ecuador : Trabajo de Investigación Formativa previo a la obtención del Título de: Ingeniera en Gestión de Recursos Humanos Tipo de documento: documento electrónico Autores: Aguilar Jurado, Andrea Cristina, Autor ; Wills, Nicola Tutor, Autor ; Díaz Christiansen, Suleen, Autor Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 18 p. Dimensiones: Digital Idioma : Español Palabras clave: COMPROMISO ORGANIZATIVO
ISLA SANTAY
SATISFACCIÓN LABORAL
Tesis de Investigación
TURISMO COMUNITARIOClasificación: INV 2017 Resumen: El objetivo de este estudio es identificar el nivel de satisfacción laboral de los habitantes que se encuentran participando activamente en el turismo comunitario de la Isla Santay. El tipo de investigación que se realizó es de carácter cuantitativo y descriptivo ya que se busca describir los niveles de satisfacción en los que actualmente se encuentran los pobladores que son activos en las actividades de turismo comunitario. Los resultados fueron obtenidos a raíz de realizar 137 encuestas a los pobladores que se encuentran laborando. La investigación revela que en efecto tenemos cuatro variables que están afectando el nivel de satisfacción laboral de los habitantes que son salario, promoción, beneficio y reconocimiento de las cuales nos enfocaremos en dos variables con el fin de incrementar el nivel de satisfacción laboral en los habitantes. En base a esto, hemos creado una propuesta que genera una recompensa extrínseca a los pobladores En línea: http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/1299/2/Tesis1504AGUs. [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24978 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 Tesis1504 UCG 1504 AGUs INV 2017 Tesis Biblioteca Tesis Tesis CD Disponible Satisfacción laboral en relación con los compañeros de trabajo de los habitantes de Puerto El Morro / Torres Martínez, David Fernando / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2018)
PermalinkSatisfacción laboral en relación con los compañeros de trabajo de los habitantes que participan activamente en el turismo comunitario en Puerto El Morro / Von Schoettler Altamirano, Ivanna Beatriz / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2018)
PermalinkSatisfacción laboral global de los habitantes que no participan activamente en turismo comunitario / Marún Lamán, Nayiva Maria / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2017)
PermalinkSatisfacción laboral de los habitantes que participan activamente en la actividad del turismo comunitario de la Isla Santay / Lizarzaburu Andrade, Tanya Daniela / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2017)
PermalinkSatisfacción vinculada a los beneficios laborales de los habitantes que participan activamente en el turismo comunitario de Puerto El Morro / León Auz, Vanessa Nicole / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2018)
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