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Actitudes explícitas e implícitas con respecto a raza y sexo en reclutadores del sector comercial y financiero de Guayaquil / Armendáriz Briones, Andrea Desireé / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2014)
Título : Actitudes explícitas e implícitas con respecto a raza y sexo en reclutadores del sector comercial y financiero de Guayaquil : Trabajo final para la obtención del Título Ingeniero en Gestión de Recursos Humanos Tipo de documento: documento electrónico Autores: Armendáriz Briones, Andrea Desireé, Autor ; Taranto, Erika, Tutor ; Andrade Moyano, María Isabel, Tutor Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 133 p. Dimensiones: CD Idioma : Español Palabras clave: Contratación de Personal
Discriminacion Sexual
Guayaquil
Mercado Laboral - Ecuador
Racismo - Discriminación
Tesis de InvestigaciónClasificación: INV 2014 Resumen: Esta investigación tiene como propósito analizar la discriminación laboral desde las actitudes explícitas e implícitas con respecto a raza y sexo en veinte reclutadores pertenecientes al sector financiero y comercial en Guayaquil. Para determinar las actitudes explícitas se empleó la Escala de Sexismo Ambivalente y la Escala 2000 de Racismo Simbólico. En cuanto a las actitudes implícitas se aplicó el Test de Asociación Implícita. Los datos fueron ingresados en el programa SPSS en donde se analizó media, varianza y Chi-cuadrado por sector. Los resultados arrojaron que no existen diferencias significativas entre sectores en las actitudes explícitas. En las actitudes implícitas de sexo, en ambos sectores predominó la preferencia moderada de masculino con ciencias exactas y femenino con ciencias sociales. En cuanto a las actitudes implícitas por raza, en el sector financiero prevaleció una preferencia moderada hacia personas blancas sobre personas negras; mientras que el sector comercial tuvo una leve preferencia. Esto nos lleva a concluir que los prejuicios por raza y sexo están latentes en los reclutadores a pesar de que no lo manifiestan de manera explícita. En línea: http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/213/1/Tesis687ARMa.pd [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22574 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 Tesis687 UCG 687 ARMa INV 2014 Tesis Biblioteca Tesis Tesis CD Disponible Características del mercado laboral y satisfacción con la formación general y la malla cursada de los graduados de la Universidad Casa Grande de la carrera Audiovisual y Multimedia / Hierro, Christine del / Universidad Casa Grande. Facultad de Comunicación Mónica Herrera (2013)
Título : Características del mercado laboral y satisfacción con la formación general y la malla cursada de los graduados de la Universidad Casa Grande de la carrera Audiovisual y Multimedia Tipo de documento: documento electrónico Autores: Hierro, Christine del, Autor ; Tina Zerega - Docente Investigador, Autor ; Nuñez, Naomi Co-Investigador, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Comunicación Mónica Herrera Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 112 p. Dimensiones: CD Precio: $ 15.00 Nota general: Licenciado en Comunicación Audiovisual y Multimedia Idioma : Español Palabras clave: Mercado Laboral - Ecuador
Tesis de InvestigaciónClasificación: INV 2013 En línea: http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/147/1/Tesis590HIEc.pd [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22139 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 Tesis590 UCG 590 HIEc INV 2013 Tesis Biblioteca Tesis Tesis CD Disponible DIS001 | La prospectiva del diseño gráfico y la comunicación visual. Nuevos medios y desarrollo tecnológico como campo laboral para el graduado en diseño / Torres Arias, Jorge / Universidad Casa Grande. Facultad de Comunicación Mónica Herrera (2014)
Título : DIS001 | La prospectiva del diseño gráfico y la comunicación visual. Nuevos medios y desarrollo tecnológico como campo laboral para el graduado en diseño Tipo de documento: documento electrónico Autores: Torres Arias, Jorge, Autor ; Pamela Villavicencio Docente investigador ; Córdova, Octavio Docente co - investigador Mención de edición: 1a ed Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Comunicación Mónica Herrera Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 45 p. Dimensiones: CD Precio: $ 15.00 Nota general: Licenciado en Diseño Gráfico y Comunicación Visual Idioma : Español Palabras clave: Mercado Laboral - Ecuador
Tesis de InvestigaciónClasificación: INV 2014 En línea: http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/154/1/Tesis583TORd.pd [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22132 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 Tesis583 UCG 583 TORd INV 2014 Tesis Biblioteca Tesis Tesis CD Disponible Estrategias de enseñanza aprendizaje para la formación de la responsabilidad social en alumnos de Administración y Ciencias Políticas / Zenck Huerta, María del Carmen / Universidad Casa Grande. Departamento de Posgrado (2013)
Título : Estrategias de enseñanza aprendizaje para la formación de la responsabilidad social en alumnos de Administración y Ciencias Políticas : Trabajo Final para la obtención del Título de Magister en Educación Superior, con mención en Innovación Pedagógica Tipo de documento: documento electrónico Autores: Zenck Huerta, María del Carmen, Autor ; Reinoso, Eduardo, Director de tesi Mención de edición: 1a ed Editorial: Universidad Casa Grande. Departamento de Posgrado Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 112 p. Dimensiones: Digital ISBN/ISSN/DL: Tesis671 Idioma : Español Palabras clave: Aprendizaje - Educación
Competencias - Desempeño
Insercion Laboral
Maestría en Educación Superior
Mercado Laboral - EcuadorClasificación: POS 2013 Resumen: El contexto social actual demanda el desarrollo de competencias generales y específicas para los futuros profesionales que ingresan al mercado laboral, debiendo la universidad cerciorarse que académicamente esté promoviendo ciudadanos con responsabilidad social. Las estrategias de enseñanza aprendizaje en los ejercicios de simulación profesional, generan espacios pedagógicos donde los alumnos ponen en práctica los contenidos de la disciplina que estudian, con el objetivo de solucionar una problemática vinculada a sus desempeños. ¿Qué reflexiones surgen cuando la problemática a resolver tiene repercusiones en la sociedad en su conjunto? Este estudio exploratorio tiene el propósito de conocer lo que perciben los alumnos de la Facultad de Administración y Ciencias Políticas de la UCG acerca de la Responsabilidad Social (RS), así como las actitudes y desempeños que se promueven a partir de las estrategias de enseñanza aprendizaje durante la resolución de un problema o caso. La investigación se enmarcó en el contexto de la aplicación de un Caso sobre Reciclaje Electrónico (E-waste o desechos electrónicos) por ser una problemática cercana al grupo objetivo, es decir, jóvenes consumidores de tecnología e inmersos en un discurso ecológico permanente.
Las estrategias y herramientas que se aplicaron para provocar “reflexión” en el desarrollo del caso, tuvieron efecto en el discurso individual y en los espacios colaborativos pero poca coherencia con sus valores en acción. A partir de los resultados, se plantean algunas interrogantes sobre las estrategias para la formación de la RS en la UCG que pudieran ser adaptados a otros espacios pedagógicos, evaluando el aprendizaje de estos valores desde la reflexión posterior y la autocrítica.
En línea: http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/193/1/Tesis671ZENe.pd [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22540 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 Tesis671 UCG 671 ZENe POS 2013 Tesis Biblioteca Tesis Tesis CD Disponible Inmigración venezolana en Guayaquil: análisis del mercado laboral. Sector formal. Período 2019 / Vera Garcés, Ana Belén / Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas (2019)
Título : Inmigración venezolana en Guayaquil: análisis del mercado laboral. Sector formal. Período 2019 : trabajo de Investigación Formativa previo a la obtención del Título de: Licenciado en Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales Tipo de documento: documento electrónico Autores: Vera Garcés, Ana Belén, Autor ; Jara Alba, Carol Angélica, Tutor ; Flores Montiel, María Isabel, Tutor Editorial: Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: 64 p. Dimensiones: Digital Idioma : Español Palabras clave: Empleo
Inmigración
INV 2019
Mercado Laboral - Ecuador
Salario
VenezuelaClasificación: INV 2019 Resumen: El presente trabajo de investigación tiene como propósito analizar el mercado laboral de los inmigrantes venezolanos, pertenecientes al sector formal, de la ciudad de Guayaquil, Ecuador. Con el fin de poder identificar las áreas de trabajo que ocupan dichos migrantes, el contraste de su calidad de vida entre Venezuela y Guayaquil y la relación que existe entre el nivel educativo de los participantes y su salario junto con su puesto o cargo de trabajo actual. Los sujetos a analizar son los ciudadanos venezolanos radicados en Guayaquil desde el año 2000 en adelante, que esté trabajando en Guayaquil y que estén asegurados. Por medio del uso de entrevistas semiestructuradas y encuestas, se logra obtener los resultados para la presente investigación. Exponiendo los riesgos laborales de los migrantes venezolanos, los conflictos para su inserción en el mercado laboral guayaquileño, la buena preparación profesional de los mismos y la diferencia que existe entre la cualificación de migrante frente a su cargo actual de trabajo. En línea: http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/2210/1/Tesis2384VERi. [...] Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27258 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 Tesis2384 UCG 2384 VERi INV 2019 Tesis Biblioteca Tesis Tesis CD Disponible Investigación sobre la existencia de discriminación laboral por edad en el acceso al empleo dentro del mercado laboral de la ciudad de Guayaquil, Ecuador / Agüero Flores, Krizia Juliette / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2014)
PermalinkInvestigación sobre la existencia de discriminación laboral por lugar de vivienda en el acceso al empleo dentro del mercado laboral de la ciudad de Guayaquil, Ecuador / Rosales Guerrero, Andrea Carolina / Universidad Casa Grande. Facultad de Comunicación Mónica Herrera (2014)
PermalinkInvestigación sobre la existencia de discriminación laboral por sexo en el acceso al trabajo en la ciudad de Guayaquil / Lee Naranjo, Nicolás Xavier / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2014)
PermalinkInvestigación sobre las actitudes implícitas y explícitas de los reclutadores hacia el sexismo y racismo / Calderón Mejía, Mariana / Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo (2014)
PermalinkLos mónicos, la mónica y el mercado laboral / Estefanía Raad / Universidad Casa Grande. Facultad de Comunicación Mónica Herrera (2008)
PermalinkMemoria del proceso de selección de contenidos y ejecución de los talleres de capacitación y pilotaje del proyecto de aplicación profesional, gamificación para nuevas oportunidades laborales “Chance.ec” en Posorja parroquia de Guayaquil–Ecuador durante el 2019 / Arce Muñoz, María José / Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas (2019)
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