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Autor David L and Associates Cooperrider |
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Aprreciative Inquiry: a constructive approach to organization development and change / David L and Associates Cooperrider / s/c : s/e (1997)
Título : Aprreciative Inquiry: a constructive approach to organization development and change Otro título : CAJA 9 Tipo de documento: texto impreso Autores: David L and Associates Cooperrider, Autor Mención de edición: a ed Editorial: s/c : s/e Fecha de publicación: 1997 Número de páginas: 101 p. Dimensiones: 30 cm ISBN/ISSN/DL: s/n Precio: US$. 5.00 Nota general: Incluye bibliografía Palabras clave: Relaciones Públicas - Organizaciones Clasificación: 659.2 Resumen: Este manual es una invitación a una opinión imaginativa y fresca de las organizaciones y del proceso con los cuales cambian. Sus posturas meta-cognoscitivas son Choicefutty afirmativo. Y su central tesis-como una extensión de la premisa lewinian que la acción humana es dependiente en el mundo según lo construido algo entonces el mundo pues ser-es pragmática un esperanzado. Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2006 Ejemplares
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