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Cien ejercicios para dinámica de grupos: una estrategia de aprendizaje y enseñanza / John W. Newstrom / Bogotá : McGraw-Hill (1998)
Título : Cien ejercicios para dinámica de grupos: una estrategia de aprendizaje y enseñanza Tipo de documento: texto impreso Autores: John W. Newstrom, Autor ; F. Noriega, Autor ; Edward E. Scannell, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: Bogotá : McGraw-Hill Fecha de publicación: 1998 Materias: 0190 - GESTIÓN Y MANEJO DE GRUPOS HUMANOS Número de páginas: 215 p. Il.: gráficos Dimensiones: 21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-968-422-514-5 Precio: US$. 23,72 Palabras clave: Comunicación
Interacción SocialClasificación: 302.3 Resumen: El libro presenta una variedad de ejercicios vivenciales de aplicación inmediata, que se pueden adoptar a diveros auditorios y finalidades. Todos los ejercicios son de gran utilidad tanto para los instructores novatos como para los experimentados. cada ejerccicio identifica la actividad y el objetivo, la mayoría d elos ejercicios incluyen un buen número de preguntas opcionales para discusión, todos los ejercicios están muy bien planeados en cuanto al tiempo en que se deben implementar. Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1886 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Asignaturas 2 13.039 UCG 302.3 NEWc 13.039 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible 1894 UCG 302.3 NEWc 1894 Libro Biblioteca Libros LIBROS Disponible Comportamiento humano en el trabajo / Keith Davis / México D.F : McGraw-Hill Interamericana (2002)
Título : Comportamiento humano en el trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Keith Davis, Autor ; John W. Newstrom, Autor Mención de edición: 11a ed Editorial: México D.F : McGraw-Hill Interamericana Fecha de publicación: 2002 Materias: 0041 - COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
0178 - GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
0219 - INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
0489 - PSICOLOGÍA APLICADA AL TALENTO HUMANO
0492 - PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES
0500 - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y AUDITORÍA DE TALENTO H.
0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚN
0502 - PSICOLOGÍA SOCIAL Y BIENESTAR ORGANIZACIONALNúmero de páginas: 622 p. Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-970-10-3736-2 Precio: US$. 24.00 Nota general: Incluye bibliografía Palabras clave: Comunicación Organizacional Clasificación: 658.3 Resumen: Sus temas principales son: Fudamentos del comportamiento organizacional, sistemas de motivación y recompensa, liderazgo y empowerment, comportamiento individual e interpersonal, comportamiento grupal, cambio y sus efectos, aspectos emergentes del comportamiento organizacional, problemas de casos. Link: http://dspace.casagrande.edu.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5884 Reserva
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